【明報專訊】政府鼓勵銀髮族再就業，僱員再培訓局自2019年起舉辦「後50．實習生計劃」，協助50歲或以上人士參與短期實習或工作體驗，以便重投職場或轉行。曾從事人力資源管理逾廿年的陳淑嫻，10年前為照顧家庭離開職場，近年透過該計劃在一間慈善團體做實習生，她稱，沒從事全職工作時才發現找一份工作並不容易，該計劃不單助她求職，亦令她成功轉行。陳現於該慈善團體當兼職員工，協助舉辦展覽和社區項目，她對工作感開心，因可繼續在社區與人溝通，令她不會與社會脫節。
到酒店體驗實習增求職信心
以前做文職、正待業的計劃參加者潘寶霞早前獲安排到尖沙嘴一間酒店體驗，了解酒店設施及職位空缺等，她說參與體驗日後更有信心找到工作，求職亦不再局限於醫療或服務長者的範疇。
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涵20行業 提供逾100實習空缺
該計劃約有50間機構參與，涵蓋約20個行業，包括公共事業、社會服務及商業等，提供逾100個實習空缺。本年度有約800人報名參與，約150人獲配對實習和安排參與體驗活動。參加者完成實習後會獲得由勞工處發放的實習津貼，出勤率達80%可獲參與機構發放獎金。僱員再培訓局希望透過計劃推動社會認同50歲或以上人士的價值，亦鼓勵僱主聘用潛在勞動力。
