【明報專訊】打工族最關心是否能夠獲得加薪。香港人力資源管理學會昨日公佈《2025年薪酬趨勢調查報告》，資料顯示香港僱員今年平均加薪幅度為2.7%，較去年下降0.5個百分點，同時展望明年平均加薪3.5%。調查顯示，今年有88.6%受訪機構實施加薪，另有11.4%機構凍薪，比例較去年上升3.1個百分點，達到自2022年以來的最高水準。
計入通脹因素 平均加1.2%
學會於今年1月至9月期間訪問了香港167間機構，來自12個行業，涵蓋大約14.22萬個全職受薪僱員。調查顯示，香港僱員今年平均加薪2.7%，按年下跌0.5個百分點，扣除今年首八個月1.5%的通脹升幅後，實際基本薪酬調整幅度為1.2%。
學會前會長兼理事會成員孔于人表示，去年許多機構為應對人才短缺，採取加薪策略以吸引和留住人才，但因應今年經濟環境與營運因素，很多機構的薪酬策略都變得審慎。他指，今年薪酬調整幅度雖為近年的低水平，但仍有超過八成員工獲得加薪，反映企業在平衡營運壓力與人才保留需求間的考量。
