【明報專訊】醫管局（HA）本月起實施新措施，所有育有3歲以下子女的員工，每12個月可享有3天育兒假。HA人力資源部最新通告顯示當局將跟隨政府政策方向，落實「育兒假」安排。而為減低對日常運作的影響，HA規定新入職員工須完成3個月試用期方可申請育兒假。
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適用所有員工 包括兼職
HA通告列明，新政策涵蓋所有員工，包括全職、兼職及合約員工，惟須事先向部門主管提出申請。註冊護士、前香港專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文昨日於社交平台表示，此項假期安排實屬「創舉」，期望HA日後能推出更多惠及員工的措施，以切實滿足同僚需求。劉凱文指，若部門無理拒絕員工休假申請，當事人可向平等機會委員會投訴涉及家庭崗位歧視。
去年《施政報告》提出，公務員由今年4月起可為每名3歲以下子女申請每年3天育兒假。HA通告強調，作為法定機構將全力支持政府推行「家庭友善措施」的政策方向，實施育兒假既體現對政策的配合，亦履行了關懷僱主的社會責任。
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