【明報專訊】人才辦早前聯同香港賽馬會及5家酒店代表到瑞士，5日走訪5間當地大學，參與4場招聘活動，5家酒店代表均稱當地反應熱烈，不少學生渴望來港發展，分別收到至少逾200份實習和職位申請；賽馬會亦收逾180份申請。人才辦高級經理（業務伙伴）陳嘉慧稱，希望明年再與酒店業到瑞士，也考慮按行業聯同相關企業到外地舉辦或參與招聘會。
人才辦聯同香港賽馬會、香港尖沙嘴凱悅酒店、香港瑰麗酒店、香港麗思卡爾頓酒店及W酒店、香格里拉集團，及香港喜來登酒店的代表到瑞士，走訪EHL酒店管理商學院、瑞士理諾士國際酒店管理學院、瑞士酒店管理大學、瑞士凱撒里茲酒店管理大學、格里昂高等教育學院，參與4場招聘活動。
香格里拉即場取錄8人 讚學生態度積極
香格里拉集團在招聘活動即場取錄8人，集團人力管理總監（香港）潘鈞豪稱這班學生態度積極，事前準備充足，熟知其企業理念，亦具備專業知識，特別是處理與客人關係及投訴的技巧較成熟，部分懂得多國語言，故即場取錄。
香格里拉集團學習與發展總監（香港）劉國誠稱，當地學生不少對亞洲文化感興趣，想來港學習亞洲款待文化。香港瑰麗酒店培訓及發展總監衛健雯也有同感，並說當地學生關注繼續留港發展的機會。
香港喜來登酒店人力資源總監甘文輝稱，已向16至20人發取錄通知，認為成功率不俗，期望再參與類似活動。
馬會接逾180申請 稱學生好奇工作
香港賽馬會人力招聘高級經理李天麗說，馬會近年與特區政府推動賽馬旅遊，加上其他業務，非常需要人手，當地學生亦對馬會非常好奇；目前仍在篩選收到的逾180份申請。
香港賽馬會會員營運支援及效益管理執行經理彭雅琪稱，要找有志於款待事業發展的人不易，但今次活動遇到很多想從事相關行業且期望到香港發展的學生。
問到香港人才政策對企業的幫助，香港麗思卡爾頓酒店及W酒店人力資源總監劉緻凝稱，以往未有高才通，經一般就業政策下聘請的外地人才要從事較高級職位，高才通對聘請海外學生帶來很大便利。香港尖沙嘴凱悅酒店人力資源總監黎詠雯補充，海外學生來面試首3條問題必觸及簽證，高才通是很大賣點，能令學生安心，有助海外招聘。
陳嘉慧稱，人才辦今年4月曾與40家大灣區企業到馬來西亞舉辦大型招聘會，涵蓋多個行業，今次則以酒店業為主，並參與當地大學舉辦的招聘會，未來除希望再與酒店業到瑞士招聘，也考慮按行業聯同企業到外地舉辦或參與招聘會，譬如與工程、金融、法律界到英國招聘人才。
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