【明報專訊】本港各行業人才流失問題持續，人力資源管理學會調查發現，逾九成受訪機構表示過去6個月招聘人手困難，有四成機構預計員工流失會加劇。學會估計問題仍會持續一段時間。調查另發現，67%僱主會考慮招聘從事其他行業但具備相關經驗和技能的求職者。學會認為，實習對學生的職業探索至關重要，建議政府可為實習生提供津貼以提升吸引力，從而挽留人才。
26%機構稱招聘極度困難 65%指頗困難
學會委託香港恒生大學於今年6至8月期間，訪問逾900名僱主、僱員及專上學生，了解僱主與僱員對職場的期望和實况。
結果顯示，26%機構稱過去6個月招聘人手極度困難，65%則指頗困難，僅不足一成表示不太困難。有40%機構預計未來一年員工流失加劇，22%認為維持不變，分別有29%和10%則表示難以預料和會減輕。
相關文章：最新就業展望調查報告︱近半僱主料未來一季增人手 招聘前景最樂觀Top 5行業
指高才優才來港需時 料缺人情况持續
人力資源管理學會會長孔于人稱，政府已推出吸引人才方案，包括高才通和優才通等，但因外地人到港工作需時，相信缺人會持續一段時間。調查亦發現，67%僱主會考慮招聘從事其他行業但具備相關經驗和技能的求職者，近五成考慮招聘重投職場的婦女。為吸引人才，逾半僱主會提供職業發展機會和員工福利。
僱員方面，53%受訪者認同職業發展機會是留職重要因素，「工作與生活平衡」亦有半數人支持。
