ManpowerGroup (萬寶盛華)香港於上周三（19日）公布的2025年第二季「就業展望調查」報告顯示，香港僱主預計來季招聘意欲正面且穩步上升。調查訪問了525名僱主，其中30%表示未來三個月將增加人手，19%計劃縮減人手，而50%則表示未有計劃調整現有員工數目。經季節性調整後，來季就業展望指數為+11%，較上一季上升5個百分點。
全球範圍內，ManpowerGroup就業展望調查訪問了42個國家和地區的39,449名僱主，所有地區均錄得正面指數。2025年第二季全球淨就業展望指數為+25%，而香港的+11%則比全球指數低14個百分點，顯示香港的就業市場雖有改善，但仍落後於全球平均水平。
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醫療保健及生命科學業需求強勁
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊指出，香港七大行業中，除運輸及物流業外，其餘行業的就業展望均呈現正面趨勢。醫療保健及生命科學業錄得最高的就業展望指數+31%，主要得益於政府推動的醫療改革和市民健康意識的提升。資訊科技業的就業展望指數為+27%，顯示行業在人工智能（AI）技術的推動下，展現出強勁的發展潛力。
徐玉珊表示，AI技術的興起不僅推動了技術創新，還為企業開創了全新的商業模式與收入來源。企業對AI專才的需求急劇上升，具備AI技術能力的專業人才已成為企業競相爭奪的核心資源。未來幾個季度，業界對AI專才的需求預計將繼續大幅增長。而消費品及服務業的就業展望指數為+18%，主要受惠於旅遊業的復蘇。
此外，工業與原料業錄得就業展望指數+12%；金融及房地產業錄得就業展望指數+10%；通訊媒體業錄得就業展望指數為+7%；運輸及物流業得就業展望指數-25%。她說，在創新驅動和政策支持的作用下，香港經濟的就業市場正逐步回暖，為各行業帶來更多增長機遇。
