【明報專訊】紀律部隊近年面對招聘困難，繼警務處、海關和消防處放寬投考資格和要求，懲教署昨（1日）亦宣布，由9月16日開始，懲教主任和二級懲教助理的入職體能測試項目會由5項減至4項，穿梭跑次數亦會減少。
新體能測試項目由5項減至4項
懲教署表示，新體能測試項目會由5項減至4項，包括以靜態肌力測試代替sit-up和立地向上直跳，還將穿梭跑由9米乘10次，改為10米乘4次。原本的「俯撐取放」和800米跑就會保留。翻查資料，2022/23年度懲教署空缺率為10.1%。
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署方：委專家檢討 更適合現工作
懲教署表示，現時的體能測試項目和標準已經沿用差不多20年，早前委託運動醫學專家協助檢討，制訂更加適合現時懲教人員工作需要的體能要求。
署方近月還將體能測試、《基本法》及《港區國安法》測試、小組面試和遴選面試由兩日縮短到一日完成。署方表示會繼續積極舉辦不同類型的招募活動，包括入職講座、工作坊、展覽及到大灣區的大學舉辦招聘會等，吸引更多人投身懲教工作。
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