【明報專訊】青年從校園過渡至職場或會有壓力。青年協會轄下「青年創研庫」前日(14日)發表研究報告,問到倘出現情緒或精神健康問題,逾半受訪青年表示不會告知別人,當中逾四成稱因害怕成為他人話柄,其次有三成因為個人私隱,建議延長大專院校輔導服務半年。
主要壓力源於財務及發展前途
調查亦發現,青年主要壓力源於財務(36.4%)、個人發展及前途(35.6%),以及工作(29.6%)。青年創研庫建議延長大專院校輔導服務至畢業後半年,並擴展職業跟進服務至涵蓋情緒健康評估,向有需要青年提供3次免費心理輔導服務。
調查於今年2至3月實地訪問604名18至29歲在職或待業青年,以及22名在職場上感到不同程度壓力的青年個案,受訪者平均工作年期為2.6年。調查顯示逾三成受訪青年認為在7個範疇感壓力,包括規劃個人前途(36%)、處理職場人際關係(34.8%),以及應付工作要求(34.6%)等。另外,有半數受訪者認為職場對患有情緒病員工的接納程度低。該會民生組成員徐嘉熹指出,受訪青年面對全新工作環境和職場文化,部分人曾出現焦慮、失眠及「情緒性進食」等情况。
該會民生組副召集人郭達生表示,青年初踏職場需約2至6個月適應期,若學校持續跟進,青年則毋須重新在外尋求服務。他建議延長大專院校輔導服務半年,費用可因應學生負擔能力而定,又建議院校除追蹤畢業生就業情况,亦可跟進情緒狀况。
青協青年研究中心項目主任趙凱澄說,政府可考慮推出「青年心理健康服務券」先導計劃,讓18至29歲青年免費尋求私營的心理輔導服務。
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半數受訪者指職場情緒病接納程度低
調查於今年2至3月實地訪問604名18至29歲在職或待業青年,以及22名在職場上感到不同程度壓力的青年個案,受訪者平均工作年期為2.6年。
調查顯示逾三成受訪青年認為在7個範疇感壓力,包括規劃個人前途(36%)、處理職場人際關係(34.8%),以及應付工作要求(34.6%)等。另外,有半數受訪者認為職場對患有情緒病員工的接納程度低。該會民生組成員徐嘉熹指出,受訪青年面對全新工作環境和職場文化,部分人曾出現焦慮、失眠及「情緒性進食」等情况。
籲院校跟進畢業生情緒狀况
該會民生組副召集人郭達生表示,青年初踏職場需約2至6個月適應期,若學校持續跟進,青年則毋須重新在外尋求服務。
他建議延長大專院校輔導服務半年,費用可因應學生負擔能力而定,又建議院校除追蹤畢業生就業情况,亦可跟進情緒狀况。
青協青年研究中心項目主任趙凱澄說,政府可考慮推出「青年心理健康服務券」先導計劃,讓18至29歲青年免費尋求私營的心理輔導服務。