【明報專訊】近年隨着科技和社會發展，銀行業對人才的需求有不少轉變，但本港銀行業勞動力的技能未能追上最新行業需要，缺乏金融科技、綠色金融和大灣區發展的人才。金管局副總裁阮國恒表示，不能單靠吸引海外人才以解決，需要於本地建立金融人才庫；他表示，金管局將於今年底前完成業界諮詢，推出金融科技的銀行專業資歷架構（ECF），同時已着手制定綠色金融專業資歷架構，期望在3年至5年後，可幫助銀行具備金融科技和綠色金融的基本人才。
資歷架構方便業界推培訓課程 培訓綠色金融人才
阮國恒表示，推出專業資歷架構，可供業界共同採用和具透明度的能力標準，方便業界日後推出相關的培訓課程，讓有興趣投入金融科技或綠色金融人士，或銀行現職員工考取資格。
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此外，金管局亦向學界招手，為大學生舉辦免費銀行銜接課程，教授銀行知識、綠色和可持續金融、職場技巧和科技，並與銀行家直接交流，幫助大學生更好地預備進入銀行業就職，首期課程會在10月初開始報名。
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打好基礎 抓緊大灣區機遇
因應科技發展和新冠疫情改變客戶銀行使用習慣，未來3至5年或有數千名銀行員工需要轉型。阮國恒表示，去年曾與主要銀行的人力資源高層溝通，料會有10%的中後勤員工，和5%前線員工，以銀行業約有10萬名僱員計算，約影響8000至9000名員工。他指金融科技和綠色金融涉及較專業知識，較難轉型至那些崗位，不過大灣區工作不少與理財有關，現有員工考取理財相關的專業資歷架構，有助打好基礎入行從事相關工作。
