香港社區組織協會一項基層勞工的就業調查發現，逾半受訪基層勞工不滿意其工資水平，主要原因為「工資低難以應付生活」。而逾半受訪者每星期工時中位數為48至51小時，比全港中位數要高，當中3成更要無償超時工作。社協籲政府盡快就標準工時立法，並將法定最低檢討周期縮短至「一年一檢」。
52.9%基層不滿工資水平 6成表示不足應付生活
社協於今年6至10月期間，訪問共262名基層勞工，主要從事清潔、保安及零售等低技術工種。
調查發現，有52.9%基層勞工不滿意工資水平，當中有6成受訪者表示工資低難以應付生活；另外，57.3% 的受訪基層勞工不滿意現時的工作時數，每星期的工時中位數為48至51小時，比全港中位數為高，而當中3成需要無償超時工作。
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逾半為非正式僱員 與全職僱員月薪差距可達4000元
調查亦發現，逾半受訪者為非正式僱員，當中逾4成人因為僱主要求或無法找到全職工作，需要從事兼職、合約工或臨時工，平均薪酬待遇顯著不及全職僱員，月薪差距可高達4000元。
僅29%受訪者申在職家庭津貼 社協促調低工時限制
另外，只有約29%受訪者有申請在職家庭津貼，未能申請原因包括開工不足令工時無法達標及散工填寫的表格複雜。
社協促請政府盡快就標準工時立法，將法定最低檢討周期縮短至「一年一檢」，同時調低在職家庭津貼的工時限制等。
