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調查指八成受訪社福機構難請人 逾半缺註冊社工前線服務支援人手

【明報專訊】社聯昨(23日)公布一項調查顯示,約八成受訪社福機構遇招聘困難,逾半機構表示缺乏註冊社工和前線服務支援人手。事實上,社福人才橫跨各行業,機構要和其他行業甚至政府「搶人才」,部分機構已給予高於社署所訂入職起薪點。

去年人才流失率達23%

社聯本月以問卷訪問141間社福機構,調查發現,約八成機構招聘困難,逾半機構表示缺乏註冊社工和前線服務支援人手。蔡海偉解釋近年移民潮和退休潮令行業人才流失率高企,去年達23%,不少為資深人才。

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社聯業務總監張麗華表示,社福人才橫跨各行業,機構要和其他行業甚至政府「搶人才」,部分機構已給予高於社署所訂入職起薪點,但憂慮機構長遠營運成本增加,終無力負荷。社聯期望政府增撥資源讓機構聘請前線員工和中央行政人員。

七成機構稱捐款減

此外,逾七成受訪機構認為經濟環境轉差導致捐款減少,約四成機構預料來年所得資助和捐款將下調兩成。蔡海偉指疫情期間,社會有「共渡時艱」氛圍,故資助額沒大波動,惟近年商界盈利減少,願意給社福機構的資助也減少。

設立「至善獎」鼓勵行業跨界別合作

為鼓勵行業跨界別合作和表揚卓越社會服務項目,社聯宣布設立「至善獎」,社聯會員機構、社署恆常津助機構和香港公益金會員機構均可參加。機構可遞交過往3年推行具檢討成果的項目,由跨界別評審,明年5月中公布得獎結果。