【明報專訊】國泰航空集團昨日宣布大規模重組計劃,削減約8500個職位,包括裁去約5300名駐港員工及600名非駐港員工,為本港歷來最大規模的裁員行動,並即日停止營運有35年歷史的國泰港龍航空。重組計劃涉22億元成本,可令國泰每月現金淨流出減5億元。有學者分析國泰裁員將扯高失業率0.1個百分點,並相信是本地市場「裁員第一炮」,料航空相關的支援職系或陸續裁員,並稱若明年上半年航空業復蘇未如理想,國泰或有第二波裁員。
裁員佔集團職位17% 港龍全數被裁
按國泰航空2020年中期報告顯示,今年6月30日國泰連同其附屬公司在全球僱用逾3.3萬名員工,其中在港僱用約2.76萬人。國泰航空集團宣布削減約8500個職位,相當於集團職位總數約24%,透過凍結招聘、自然人手流失,將實際削減的員工減少至約5900人,佔集團職位總數17%,其中包括約5300名駐港員工和約600名非駐港員工。
被裁的5300名駐港員工,包括國泰港龍全數2000多名機艙服務員和約500個機師,國泰航空約2000名機艙服務員、約100名機師和約700名後勤人員。有關的遣散費將不會對冲退休金供款,而補償金為一個月人工,並將之前參加無薪假計劃扣了的款項退還;另會延長醫療福利及員工機票優惠期限,提供6個月心理輔導和工作過渡支援服務。
遣散費不對冲休假計劃續推
重組計劃將要求駐港機艙服務員及機師同意更改其服務條件,部分人被大幅減薪。國泰稱目標是達至包括令薪酬更貼近生產力及提升市場競爭力;另將於2021年全年繼續實施現行的高級管理層減薪安排,並於明年上半年向非機組人員員工推出第三輪自願特別休假計劃;所有員工明年將不獲加薪,亦不會獲發2020年度酌情年終獎金。
失業率料推高0.1百分點
中大商學院高級講師李兆波分析,國泰裁員5300人料推高失業率0.1個百分點,形容這是本地市場「裁員第一炮」,估計航空業相關的支援職系,如飛機餐、接駁巴士等公司,在12月年結前或有裁員壓力,連帶主題公園、會展行業、旅行社在「保就業」計劃完結後亦可能會裁員。李稱若明年上半年航空業的復蘇不如預期,國泰下半年或需要有第二波裁員。