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虛擬實習丨大學生疫下虛擬實習 稱難了解職場文化溝通成效低

新型冠狀病毒疫情下,大學生實習機會減少。青協青年研究中心成立的青年創研庫今日(11月30日)公布「新常態下促進學生實習經驗」研究報告,結果顯示,只有約一半受訪學生有實習,當中近五成半採用「虛擬實習」(或線上實習)。有受訪者表示,虛擬實習較難了解職場文化、溝通成效低,青年創研庫建議企業制訂虛擬實習章程資料及配套,助學生更了解工作背景及性質。

虛擬實習丨大學生疫下虛擬實習 稱難了解職場文化溝通成效低
虛擬實習丨大學生疫下虛擬實習 稱難了解職場文化溝通成效低

調查以網上問卷調查方式,於9月29日至10月18日訪問了877名二年級或以上的大學生及應屆畢業生。調查發現,近半數受訪學生(48%)因疫情影響未能實習,而有進行實習的457名受訪學生中,五成半(54.3%)採用虛擬實習。結果指出,近八成(79.7%)受訪學生認為虛擬實習不可取替實體實習。

調查又綜合21名青年個案,分析虛擬實習遇到的具體困難,包括較難了解職場文化、溝通成效低、因缺乏工作所需資源而導致學習機會減少,以及缺乏真實感等。

左起:香港青年協會青年研究中心研究員楊敏楹、青年創研庫教育組成員梁行健、高雪麗、李家瑋及召集人張樂芹。(青協提供)
左起:香港青年協會青年研究中心研究員楊敏楹、青年創研庫教育組成員梁行健、高雪麗、李家瑋及召集人張樂芹。(青協提供)

青年創研庫教育組成員梁行健表示,虛擬實習模式仍在摸索階段,為了讓企業及實習生更掌握流程與學習成效,建議企業制訂虛擬實習章程資料及配套,包括定下清晰的工作目標、事前足夠的資料和工作指引等,並加設虛擬伙伴計劃,增加企業與實習學生的雙向交流。