【明報專訊】近年公務員流失，公務員事務局亦推出措施「吸人才」，特別是年輕人，舉例提早聘請大學三年級本科生、全年招聘一般職系空缺等。局方昨日向立法會提交文件，提到政府去年10月設立招聘中心，全年招聘助理文書主任、文書助理及二級私人秘書，截至今年11月15日，3個職位共收到41,600份申請，較2022年未開始全年招聘時增加25%。
逾60大學生「提早」獲聘
至於提早聘大學生方面，公務員局個別職位，自去年起擴闊招聘範圍至下一屆畢業的大學本科生和研究生，以四年制學士學位課程計，即是提早招聘大學三年級生，畢業後可隨即加入政府工作，局方指至今有超過60人「提早」獲聘。
相關部門亦會提早接觸獲聘大學生，以增加他們對職系的歸屬感，例如行政主任職系會安排他們參與今年首辦的職前實習計劃，為期半年。公務員事務局表示，過去數年積極舉辦及參與不少招聘活動，好像每年都會參與由貿發局在1月舉辦的「教育及職業博覽」，今年將特別在展區內舉行共20場「認識公務員職系」講座，10月又參與平機會同香港族裔共融聯會舉辦的招聘會。
