【明報專訊】政府去年9月簡化下令工作表現持續欠佳公務員退休的機制,公務員事務局於3月27日表示,簡化機制實施至今,共向6人實施,當中各一人被發出「擬令退休通知書」及自行辭職。另外,公務員事務局表示由2020/21至2022/23年度之間,共有32名公務員因工作表現欠佳而不獲加薪。
一人表現改善獲暫緩 3人仍在觀察期內
根據《公務人員(管理)命令》,若輔導、培訓等行政措施對於表現持續欠佳的公務員成效不彰,將根據《命令》第12條展開行動(第12條行動),為公眾利益而着令人員退休。政府去年簡化相關機制,表現持續欠佳的公務員可申述機會減至兩次,在3個月觀察期內表現未改善會被發出「擬令退休通知書」,有關公務員有權在此階段提交申述書,供當局參考並作決定。
公務員事務局早前回覆民建聯立法會議員陳恒鑌的書面質詢,表示簡化機制實施至今,共向6名公務員發出「第12條行動」通知書,其中一人因為觀察期內表現仍然欠佳,將被發出「擬令退休通知書」,另有一人已自行辭職。至於其餘4人,局方表示一人在觀察期內表現改善獲暫緩「第12條行動」,3人仍在觀察期內。
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3財政年度32人員表現欠佳 不獲加薪
就簡化機制實施前的情况,公務員事務局表示自2020至2023年8月,共11名公務員因為表現持續欠佳,按照舊機制被發出「第12條行動」通知書。
另外根據局方數字,因工作表現欠佳而不獲增薪的公務員,由2020/21年度的14人減少至2022/23年度的8人。3個財政年度共32名人員因表現欠佳不獲加薪,不涉及首長級公務員,近九成、共28人為薪級表33點或以下的中低層人員。