每年的6月23日是「國際女性工程師日（INWED）」，這不單是為了慶祝女性工程師傑出成就的日子，更是提升女工程師專業形象、推動女性投身工程行業的好機會。今年，INWED就以女性工程師致力推動全球基礎建設（Enhanced by Engineering）為主題，感謝她們不辭勞苦的無私貢獻。數碼基礎建設公司Equinix致力推動企業多元文化，他們認為每一位女性工程師均為業界注入創意及專業知識，她們多年來的努力和成就絕對值得表揚，而Equinix近年的全球女性員工數量大增17%，女性員工比例亦按年上升。Equinix希望持續推動平等且彼此包容的工作環境，讓女性能於職場大展所長。
女性工程師為業界注入創意及獨特見解 推行針對性事業拓展計劃
Equinix亞太區人力資源副總裁林華珠（Hwa Choo Lim）表示，自Equinix定下為期5年的多元目標以來，已成功取得多項重大突破，當中包括全球女性員工數量大增17%。她指：「有賴她們對行業的獨特見解及才能，使她們把自己的創意、高效工作模式及創新理念由Equinix擴展至整個資訊科技業。」
Equinix亦積極推行多個針對女性工程師拓展不同事業階段的發展計劃，如師友計劃、女性領袖發展計劃、彈性上班安排等。
其中，Equinix亞太區銷售工程總監丘慧茵（Ann）自2020年加入Equinix，她表示：「過去4年，我能夠與優秀的工程師團隊共同成長，讓我在個人成長及專業發展上均有所得益。工程師團隊作為Equinix的業務核心，我們積極與各行各業的合作伙伴及客戶攜手合作，務必把抽像的技術概念轉化成實在的解決方案。」Ann為團隊一直以來作出具影響力的貢獻而感到非常自豪。
她補充：「Equinix多元包容的理念推動我邁向專業成長發展的路途。從初來乍到投身工程行業至今，全賴同事們對我堅定不移的信賴及鼓勵，使我能與公司共同發展及成長。」
相關文章：基建、輕工業帶動 全方位缺工程師 做好跨專業發展準備 迎黃金十年
