【明報專訊】國泰航空公布，將於明年1月起推出一項新的津貼，若機師飛行時數不足可獲高達50%收入補償，以減低更表變動對機師帶來的影響，進一步提升薪酬穩定性。另公司指今年初已將所有機師的底薪及完成飛行時數目標的薪金，上調3.3%，並增加若干職級機師的津貼。
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新薪酬架構 提升機師薪酬穩定性
國泰表示在新的薪酬架構下，若機師工作時數因公司主動調整更表而減少，如航班取消、延誤、訓練航班調動或機型調整，公司在可行情况下會為機師編配新的飛行任務，盡可能避免他們的飛行時數減少。
若減少的飛行時數無法在該月內重新安排，機師將能獲高達50%所損失飛行時數補償。
此外，國泰早前公布向員工派發最高為6星期合資格酬金，連同9月薪酬一併發放，以及有全新利潤分享計劃。
