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創科高才招聘會|40公司提供200職缺 吸引300高才通 內地IT人:直接溝通利求職

【明報專訊】科技園公司與香港高才通人才服務協會於本月18日首次合辦「創科高才招聘會」,科學園內約40間公司提供逾200個職位,吸引近300名「高才通」人士參加。有從事資訊科技業的求職者表示,因不熟悉本港求職網站,認為是次招聘會可直接與科技行業和科技園公司的招聘人員溝通,相信可提升求職效率。有參加公司當日收到逾10份簡歷,將盡快展開招聘工作,日後樂意再參加招聘會。有參加公司則不滿招聘會時間過短,只舉行約兩小時便結束。

科技園公司與香港高才通人才服務協會於本月18日合辦「創科高才招聘會」,約40間公司提供逾200個職位,近300名「高才通」人士到場參加。(賴俊傑攝)
科技園公司與香港高才通人才服務協會於本月18日合辦「創科高才招聘會」,約40間公司提供逾200個職位,近300名「高才通」人士到場參加。(賴俊傑攝)

參與公司涵人工智能、生物醫藥科技等創科領域

參加招聘會的公司涵蓋微電子、人工智能及數據、生物醫藥科技等創科領域。過去9年在廣州和深圳從事資訊科技業的周洲,今年5月獲批高才通,打算今年內來港。他說10月起在深圳找工時,除要適應用本港求職網站外,亦發現適合自己的工作少,「可能多,但是溝通時(我)不一定能夠準確地表達出來」。

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有覓新能源職位 未能配對

在河北任職電網規劃的李先生今年10月獲批高才通,趁本月來港領證順道參加招聘會。他說有意應聘新能源相關職位,但招聘會以研發類公司為主。雖然招聘會未能配對李的專長,但他認為招聘會對其他人而言是好機會,自己亦會再參加。

有公司收逾10簡歷 同步線上招聘

Hong Kong Leader Biomaterial本月1日在港成立實驗室,認為招聘會能幫助招聘人才,其香港事務經理Aron Yin說招聘會反應好,10多名求職者都符合公司招聘意向,會盡快審視收到的逾10份簡歷。他說公司會同步在線上招聘,但更偏向與求職者面對面交流。

Geosys人力資源及行政經理關先生亦收到5份簡歷,已約見其中兩名求職者面試。但關指留意到不少「高才通」人士尚未打算來港工作,且招聘會近半參加者均為博士生,工作範疇與其公司聘請項目對接職位不符。

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尚海龍倡跨部門訂政策助高才

香港科技園行政總裁黃克強提到,本港科研人才短缺,科學園經常有逾千職位空缺,很高興能合辦招聘會。

「創科高才招聘會」開始前先舉辦座談會,香港科技園行政總裁黃克強(前排右三)表示,科學園內有逾1400間科技公司、1.3萬名研發人員,是全港最大的研發人員集中地。(賴俊傑攝)
「創科高才招聘會」開始前先舉辦座談會,香港科技園行政總裁黃克強(前排右三)表示,科學園內有逾1400間科技公司、1.3萬名研發人員,是全港最大的研發人員集中地。(賴俊傑攝)

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍說,自高才通計劃推出後已接獲5.5萬宗申請,逾4.3萬宗獲批,顯示各界反應熱烈。尚海龍說有信心逾50人在招聘會找到工作。他說高才通人士到港後常遇語言和子女插班等問題,建議政府跨部門制訂政策協助。

科技園公司下周日(26日)將率領20多間園區公司往深圳參加「深港融合人才專場招聘會」,向逾3000名大灣區大學畢業生推廣香港創科發展前景。

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