【明報專訊】新世界集團表示,今個月起一連3個月會試行「夏日工作天」,亦即實施4天半工作周,當中一日在家工作,採用混合辦公模式,期望令員工更彈性地安排工作時間和地點。
逢周五可獲半天假 薪金不變
新世界集團表示已根據旗下各公司業務性質及實際運作情况,於集團內多個業務單位試行,包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等。相關同事薪金會維持,逢星期五可獲半日假期,而每星期遙距辦公當日,集團會跟員工保持溝通,及提供所需技術及相關支援。
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集團指,若業務單位有個別同事因工作關係未能享有「夏日工作天」,將會為他們作出其他合適的彈性安排,而試行措施成效將會再檢討。
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應對職場新常態 助員工達至工作生活平衡
集團解釋,新冠疫情下,不少企業提供更具彈性的工作模式與科技,以應對職場新常態。近年不少海外大型企業都推出縮減工作日數或工時的措施,協助員工達至工作同生活平衡,舉例今年6月,英國約70間企業,包括軟件開發商、招聘公司及餐廳等都開始試行4天工作周。