【明報專訊】保監局新任主席姚建華去年12月底上任，遇上本港歷來最嚴重的新冠疫情和防疫措施，外籍人才因家庭等壓力遷離本港、繼任者因無法免檢通關來港，而本地管理人員也難以安排離港處理公務。姚建華表示，通關問題加上移民潮，令金融業面對嚴重人員流失，機構需互相爭奪仍然在港的人才。不過，他相信香港作為金融中心，擁有業務機會，只要疫情控制措施放鬆，恢復人員流動，人才便會回來做生意。
監管制度有效 合規人員搶手
保監局行政總監張雲正表示，除了疫情防控外，整體經濟轉差也增加保險人員離開業界的誘因。保監局也面對員工流失問題，去年流失率較2020年增7個百分點至16%，目前330個職位中有10%空缺。
張雲正表示，保監局接手保險中介人監管後，已經開始處理保聯時代以後的新增個案，保險公司因此向保監局挖角合規人員。雖然人手減少對運作難免有影響，不過張雲正認為，這也反映監管制度有效，保險公司要為此作好準備減少違規，可有助保障受保人利益。問及該局有多少員工因移民離職，他指所知的個案不到10個。
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擬設立「保單持有人保障計劃」
為保單持有人在保險公司無力賠償時，提供賠償或協助轉保的保單持有人保障計劃，自2008年金融危機發生後討論經年，張雲正表示，當局計劃在今年就保單持有人保障計劃再次向公眾諮詢，目前已差不多完成收集相關數據。當局預期會在2022至2023立法年度，向立法會提交法例草案。
至於保障上限會否維持在2011年時提案的100萬元，張雲正表示，計劃原意是保障佔市場大部分的小額保單持有人，加上協助壽險保單轉保至其他公司或不涉賠償，因此金額會有調整，但未必需要大幅改變。
大灣區保險中心 冀今年有進展
內地在2019年提出讓險企在大灣區設營運機構，惟目前未有進展，姚建華表示，三地監管機構雖然一直積極溝通，不過因為通關問題未能面見，細節磋商需時。
張雲正補充，落實運作細節是最困難部分，包括資金跨境轉換、服務機構是否合資經營、人員資歷等，需由粵港澳深四個監管機構同意，而且今次是保險互聯互通的第一步，需要特別小心，不過他有信心今年可取得良好的進展。
對於今年的工作重點，姚建華表示，他會以過去曾任會計師行大中華區主席所累積的人脈，為業界發展內地市場，而隨着保監局增加紀律調查、集團監管、中介人註冊等職能，亦會協助當局發展架構，吸引人才。
明報記者 歐陽偉昉
