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【醫護故事。傑出員工獎得主】服務公院36個寒暑 屯門醫院神經外科部門前主管堅持不放棄 為無數病患帶來康復希望

【明報專訊】在公立醫院工作36個寒暑,今年7月底退休的屯門醫院神經外科部門前主管任廣銳,秉持「勇踏前人未至之境」心態,為無數患者帶來康復的希望。「要把所有人安全地帶回來」的堅持,成功與病人建立信任關係,令他獲得醫院管理局2022年度傑出員工獎。

獲得醫院管理局2022年度傑出員工獎的任廣銳(左圖、右圖前),服務公立醫院36年。他勉勵後輩,「做醫生不能原地踏步,要勇踏前人未至之境,更重要是要把所有人安全地帶回來。」他表示退休後將繼續在屯門醫院神經外科擔任兼職醫生,以及私人執業。(戎麗嘉攝、醫管局提供)
獲得醫院管理局2022年度傑出員工獎的任廣銳(左圖、右圖前),服務公立醫院36年。他勉勵後輩,「做醫生不能原地踏步,要勇踏前人未至之境,更重要是要把所有人安全地帶回來。」他表示退休後將繼續在屯門醫院神經外科擔任兼職醫生,以及私人執業。(戎麗嘉攝、醫管局提供)

專心服務市民 贏得病人信任

任廣銳1996年由伊利沙伯醫院調至屯門醫院,出任神經外科顧問醫生。他憶述,當年神經外科連病房都沒有,加上是啟用僅幾年的醫院,許多病人不信任醫生,常要求轉介他區求醫。從不被信任到建立信任,任醫生表示團隊用了許多時間,「我們不搞辦公室政治,專心服務市民」,如今部門擴展到接收全港醫院轉介的神經外科患者。

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專注做手術甚至「不覺肚痛肚餓」

他說,團隊由初期的8人,發展到現時的16人,「最困難是2014年,走了3名專科醫生」。突如其來的變化,令他和其他醫生需「跑得快」才能補充人手空缺。他又認為,長時間保持專注是很自然的事,「完全沒有了時間概念,不會感覺肚痛,不會感覺到餓,什麼都不記得,只知道要專注做手術」。

當年神經外科很少醫生加入,被問為何踏上這條路,任廣銳笑言因年少輕狂,「明知山有虎,偏向虎山行。沒有人入行意味升值機會大,發展機會多」。他勉勵後輩,「做醫生不能原地踏步,要勇踏前人未至之境,但更重要的是,你要把所有人安全地帶回來」。他希望未來更多年輕醫生加入神經外科,「人手不足難有新發展,例如一些高層次手術」。

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引入數碼圖像系統 手術更安全

任廣銳於2014年擔任新界西醫院聯網手術室數碼圖像計劃小組主席,為新界西醫院聯網急診室、專科門診及醫院病房引入數碼圖像系統。2014年至2017年,他擔任醫管局手術室數碼圖像計劃諮詢委員會主席,為7個聯網共220個手術室配置55吋液晶電視檢視數碼圖像,利用Osirix圖像軟件處理圖像及術前模擬排練,以及安裝系統直通中央處理器,大大提升手術效率及安全。

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