【明報專訊】彭博社引述知情人士稱，為客戶制定裁員計劃而聞名的諮詢機構麥肯錫（McKinsey & Co.）計劃裁員2000人，是這家諮詢行業巨頭歷來規模最大的裁員之一。據稱，這項名為「木蘭計劃」（Project Magnolia）的裁員措施將在未來數周敲定，裁員規模仍可能有變，而那些不會與客戶直接接觸的支援職位將成為開刀目標。此外，華盛頓郵報引述知情人士稱facebook母企Meta，正計劃新一輪裁員，繼續精簡架構縮減規模，或影響數千員工。受經營成本升及廣告市場疲軟影響，Meta去年11月宣布裁員13%，削1.1萬個職位。
麥肯錫稱為更有效支援公司業務
消息稱，麥肯錫管理團隊希望裁員有助維持合伙人的待遇。該公司過去10年大舉增聘人手，員工人數由2012年的1.7萬人，增至5年前的2.8萬人，目前員工人數達到4.5萬人。
麥肯錫代表DJ Carella表示，這是逾10年來首次重新設計非客戶服務團隊的運作方式，以便更有效支援公司業務，並強調麥肯錫仍在招聘直接與客戶接觸的專業人才。知情人士表示，麥肯錫2021年收入達150億美元創新高，2022年的收入再破紀錄。
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Meta新一輪裁員涉全球各部門員工
Meta發言人Andy Stone在一系列Twitter帖文引用了行政總裁朱克伯格以往的聲明，暗示後續仍會有更多裁員。華盛頓郵報援引知情人士稱，Meta計劃將部分領導層降級，他們將沒有直接下屬，以減少朱克伯格與基層實習生之間的管理層級。
早前有報道指，Meta正在實施一個內部稱為「扁平化」的過程，為了提高效率，要求許多管理人員和總監轉到技術崗或離開公司。
朱克伯格本月早前稱，去年裁員是「關注效率的開始，不是結束」，預告將減少一些中層管理人員。他仍然感覺公司運作太慢且結構臃腫，其將2023年稱為「效率年」。自第一輪裁員以來，該公司許多員工一直擔心可能還有更多類似行動。
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鑑於經濟不確定性，近期科技企業、金融機構等紛紛裁員。4大會計師事務所之一的畢馬威（KPMG）上周亦公布，在美國裁員約700人，相當於當地員工約2%。
（綜合報道）
