【科技園搶人才】料未來15年創科人手需求增數倍 擬赴矽谷星馬宣傳吸人才 覓方法增住宿空間

【明報專訊】本屆政府銳意發展創科及「搶人才」。科技園公司昨（27日）舉辦傳媒午宴交代未來發展，主席查毅超表示，政府最近推出的「搶人才計劃」短期內受歡迎是好事，料未來本港10至15年的創科用地將較現時多出4倍，屆時所需創科人才將以倍數計。為對外招攬人才，科技園公司擬計劃到東南亞、美國矽谷等地做招聘宣傳吸引人才來港就業。

園區現進駐率達89% 涉1200間企業

科技園公司行政總裁黃克強昨在午宴表示，科學園發展規模較5至6年前增長不少，最新園區進駐率達89%、1.9萬人就業，當中1.2萬人屬研發類人員，涉及約1200間企業。他引述政府去年底公布的《香港創新科技發展藍圖》稱，冀本港2030年可有7000間初創企業及10萬名創科從業人員。

本港近年面對人才不足，科技園公司人才及人力資源總監王秀麗表示，據政府統計處數字，本港創科人才的空缺由前年至去年增加了約32%，反映本港市場創科人才有很大需求，她又形容創科行業除需傳統理工畢業生，亦需客戶服務、市場推廣等人才。

擬分階段全球招聘「路演」 首階段星馬等地

科技園公司擬分階段到全球做招聘「路演」（roadshow），王秀麗透露，現時園區正與美國當地大學洽商，初步亦與本港一些科學園公司接觸過，對相關招聘策略反應正面。她稱，首階段園區代表會到新加坡、馬來西亞等東南亞國家，形容這些地方近年銳意發展創科，累積不少香港僱主所需人才。

至於美國，園區代表今年9月會到矽谷及美國西岸主要城市與當地大學及辦學團體交流，會特別加強向在當地的香港留學生宣傳在港工作機會。王秀麗補充，台灣有不少微電子人才，亦是招聘目標之一；園區亦正與粵港澳大灣區機構及辦學團體交流，冀共同籌劃工作計劃。

推「打機」見工 解題測能力

另外，科技園上周起推出網上見工平台「Talent Game On 2K23」，要求應徵者以「打機模式」完成「解題遊戲」，在最後階段參加者會做模擬工作測試，入圍並獲創科公司聘用者，有機會參與矽谷體驗之旅與科技巨頭會面交流。王秀麗說，平台屬創新招聘策略，上周一（20日）推出至今有4000多人參與，包括內地及東南亞人才。

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第二個「創新斗室」料2028年前落成 增人才住宿空間

另外，為園區員工提供住宿的「創新斗室」（InnoCell）入住率已屆九成，第二個「創新斗室」目標2027至2028年間落成，科技園公司主席查毅超透露，除自行興建，亦正尋求以其他方法為創科人才增加住宿空間。

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「濕實驗室」大樓料2025啟用 科學園填海擴建2029完成首期

另外，「科學園第二階段擴建計劃」的第一批次工程去年第三季起展開，提供約1.3萬平方米樓面興建濕實驗室大樓，科技園公司項目及發展總監鄧栢齡表示，該實驗室大樓將配備最高端設計，如地板承重、電力供應、排煙管道、純淨水、壓縮空氣、化學品排放設施等，​以滿足租戶需求和技術要求。

至於2021年《施政報告》提出重啟「馬料水填海計劃」為科學園「擴容」，鄧栢齡透露，填海後的科學園擴建部分預料2029年可落成第一期，至2032年完整個項目。他又稱，填海範圍的前期研究剛開始，初步計劃部分填海所得用地將留予科學園發展、部分留予社區及企業，並會引入可持續發展元素。

另外，在元朗創新園的微電子中心預計今年底落成、明年啟用，香港科技園公司再工業化高級總監姚慶良表示，屆時該中心將可提供危險品儲存倉庫、超淨水、超淨車間等設施，便利初創及小型生產。

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