【明報專訊】財務匯報局（財匯局）將於今年10月實施會計專業新規管制度，隨着職能擴大，財匯局主席黃天祐表示，將在今年底相應擴大人手編制，由59個職位增近一倍至115個。而目前人才流失嚴重，當中尤以會計及法律專業團隊為甚，去年流失率為11%，按年增逾9個百分點，增幅達4倍。他續稱，該局會加強文化建設，亦會提升薪酬，本年度整體加薪幅度3%，有信心招聘到足夠人手。作為監管機構，難以單憑薪酬與商界爭奪人才，期望吸納對監管富責任感的人士。
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爭取擴闊赴內地查察
中美審計危機未解，問及美方有否要求取得回港上市中概股的審計文件，黃天祐未有正面回應，僅指早於2019年該局已擁有權力可向內地監管機構就調查用途獲取審計底稿，目前正與財政部監督評價局展開研究工作，冀可擴闊至赴內地進行查察工作。至於本港審計質素提升會否有助中方談判，該局查察部署理主管劉建汝指出，財匯局一直與各地審計監管機構合作，在日常工作中均有接觸、溝通，並非針對某一監管機構，局方對監管力度的提升源自公眾及投資者對審計質素的期望增加。
2021年較2020年整體審計質素有改善 核數師缺失增加
財匯局昨日發表2021年年度查察報告，整體審計質素較2020年的結果改善；不過，在評估管理層的收入及預期信用損失工作卻有所惡化，兩者分別為70%和71%，按年大增37和16個百分點。劉建汝表示，疫情下公司往往提供更多促銷、回贈優惠，令收入模式變得複雜，核數師未必清楚理解公司的營運模式變化；另一方面，疫情亦令信貸情况變差，上市公司牽涉在更多信貸之中，因此核數師在兩方面的缺失增加。
