【明報專訊】最低工資自2019年起凍結在時薪37.5元，據悉最低工資委員會建議加至40元，增幅約6.7%，料1.43萬名領取最低工資的打工仔明年5月時薪可加2.5元，共7.33萬名時薪低於40元的僱員可加人工。勞聯副主席譚金蓮對加幅非常失望，認為按綜援水平應加至時薪46元；有保安批評最低工資水平低於市價沒作用。廠商會會長史立德支持調整，稱很多僱員時薪高於40元，調整屬形式，對營商影響不算大。
倘獲通過 明年5月1日生效
據悉，最低工資委員會達成共識，建議最低時薪由37.5元加至40元，倘獲行政長官會同行政會議通過，明年5月1日將生效，為期兩年。若以現時最低時薪37.5元、每月工作26天、每天9小時計算，月薪為8775元，時薪調整至40元後月薪將增至9360元，多出585元。
統計處資料顯示，至2021年5至6月，7.33萬人時薪低於40元，當中1.43萬人領取最低工資，若薪酬不變，他們明年將可加薪；而時薪低於45元的僱員則有29.45萬人。
相關文章：【本港貧富懸殊加劇】報告指疫下貧富入息差距擴至46倍 貧者失業率26% 建議調高最低工資、津貼僱主聘中高齡失業者
保安稱月多350元僅夠兩餐茶 作用不大
本身領取時薪38.5元的香港護衛及物業管理從業員總會理事鍾汶斌表示，每天工作9小時、每月26日，新最低工資實施後每月多351元，以他日常用膳每餐40至50元計算，有關款項不多，「僅夠飲兩餐茶」，作用不大。他批評最低工資水平低於市價沒作用，「直頭取消（最低工資）啦，政府花時間，官員只是交功課」。
他說現時勞工短缺，清潔工時薪亦不止40元，最低工資水平低於市價，不符現實，形容政府受商界控制，「出個數只是畀你睇，加了人工，不要出聲」。
社區組織協會副主任施麗珊表示，扣除通脹後40元的消費力僅及2011年的27.4元，低於當年28元水平；現時基層時薪亦達40至50元，40元水平與社會脫節。她認為，如參考政府在職津貼，最低工資應定於50元，或以生活水平計算，但需視乎僱主能否負擔，建議政府透過非住宅租金管制，協助企業生產和發薪。
相關文章：【保安員薪酬調查】逾三成保安時薪僅達最低工資 八成兩年無加薪 團體倡最低工資增至50元
最低工資暫累增34% 選定行業名義工資12年升59%
翻查資料，本港2011年實施最低工資時薪28元，現時為37.5元，累計升幅為33.9%；而由於28元最低工資水平按2009年數據訂立，2009年至去年所有選定行業主類的名義工資已上升59%，較前者多出約25個百分點。
訂立最低工資時建議定於20元以下的飲食界立法會議員張宇人昨向有線新聞表示，調高最低工資對本港企業和商界有很大負面影響，「過去兩年都沒有加，等於沒有人工加嗎？」
勞聯批政府只求交功課 工友對加幅不滿
譚金蓮表示，勞聯以綜援2人家庭金額9658元計算，最低工資應達46元，現時4年的累計加幅名義上可追趕通脹，但實際上基層生活質素降低。她對加幅非常失望，批評政府只求交功課，並滿足僱主「加少少」，「見4（字頭）勉強是底線，若要40幾（元），政府就需要落力爭取，不是看商界有沒有誠意」。她又說，工友昨天對加幅不滿，對張宇人的言論憤慨，「4年才加兩個幾」。
勞工界立法會議員郭偉強對加幅無奈及勉強接受，因僅僅追趕通脹，但亦會被通脹蠶食。他稱問題在於現有機制不健全，只防止工資過低，建議政府全面檢討，以生活工資作為最低工資機制，基本高於通脹、綜援、貧窮線水平，紓解在職貧窮問題。
相關文章：社協調查 | 逾6成基層疫下曾失業 9成認經濟有困難
史立德支持調整，稱加幅合理，現時營商環境雖不明朗，各方面成本不低，但勞工短缺，很多僱員時薪已高於40元，尤以餐飲業難請人，「（加至）40元形式上無可厚非」，對營商影響不算大。
勞僱會僱主代表郭振華表示，實施最低工資前有6.8%僱員處於最低工資水平，現時僅0.5%、不足2萬人，而洗碗和餐廳樓面等工種已加人工，明年不用再加，現階段生意不佳，料造成加薪的漣漪效應不大。
