【明報專訊】公務員事務局昨（12日）向立法會提交文件，2022至2023年度首季共944名公務員辭職，辭職率為0.54%。根據文件，空缺最多的政府部門為警務處，截至去年3月共有6312個公務員職位空缺，空缺率16.7%。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指出，數字反映公務員辭職潮持續，新一屆政府設立「公務員緊急動員機制」，額外增加公務員工作量，或驅使部分公務員辭職。
工會：新設緊急動員機制 「嚇親」公務員
當局向公務員及資助機構員工事務委員會提交文件，2022年4至6月共有944名公務員辭職。翻查數字，2021至2022年度全年共有3734名公務員辭職，即平均每季約933名。
梁籌庭認為最新數字反映情况不理想，公務員人手短缺和工作壓力增加，均導致辭職潮持續。特首李家超於《施政報告》提出設立「公務員緊急動員機制」，梁指機制「嚇親公務員」，在休假日亦可能需要被動員，增加額外工作量。
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警空缺率居首達16.7% 初級警務人員空缺最多
文件亦交代截至去年3月31日公務員空缺最多的5個部門依次為警務處、食環署、教育局、懲教署及房屋署；警務處及教育局的空缺率分別為16.7%及13%，明顯高於整體公務員同期的8.8%。至於空缺最多的5個職系是初級警務人員、二級工人、文書助理、文書主任及懲教助理，初級警務人員空缺率為17.7%。
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政治氣氛差 教師棄官校
梁籌庭表示，教育局空缺較多主要因為教師流失，認為在目前政治氣氛下，不少官校教師都憂慮被投訴，寧願在資助或直資學校任教。至於警隊，他稱警察工作對年輕一代吸引力下降，而且較危險，因此空缺最多。
