【巴士員工加薪】工會倡九巴加薪7%以上 設恆常增薪點 延長員工退休年齡至65歲

【明報專訊】香港專營巴士僱員總工會及香港運輸物流工會聯會一項調查顯示，逾半九巴員工期望加薪7%以上，近八成贊同延長退休年齡至65歲。兩個工會依據調查結果，建議九巴本年度加薪不少於7%，並延長員工退休年齡至65歲，同時設恆常增薪點。

車費續增 工會指應調升員工底薪分享經濟成果

專營巴士僱員總工會主席郭志誠表示，九巴疫情期間曾凍薪兩年，但2021年車費加5.8%，本年度更申請加9.5%，認為九巴應調升員工底薪，分享經濟成果。他又說，現時九巴60歲或以上車長會轉為合約形式每年續約，年資因而被中斷，延長退休年齡可保障員工權益。

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近8成受訪員工贊同退休年齡延至65歲

調查於今年2至5月進行，共收回1012份有效問卷，93.2%受訪者任職巴士車長，其餘分別任職站長／督察、技術員／技工、文職或支援人員等。調查發現，53.6%受訪者期望加薪7%以上，至於期望加幅的原因，通脹因素排首位。

另外，79.1%受訪員工贊同將退休年齡由60歲延至65歲，當中約六成認為延長後年資不會被中斷，亦有40.5%認為可方便職場生涯規劃。

倡完善晉升階梯 吸年輕人入行

兩個工會亦提出九巴應完善晉升階梯，吸引更多年輕人入行及減少人員流失。有九巴工友說，疫情期間很多時只有底薪，盼公司「畀番粒糖員工」，並讓員工有足夠休息時間，避免疲勞駕駛。

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