【明報專訊】教育局昨（22日）發通告，提醒學校聘任教學及非教學人員時，須嚴格甄選及加強把關。其中提醒學校聘任教師時，除考慮應徵者的學歷、專長、工作經驗、教學熱誠及是否已通過《基本法及香港國安法》測試外，亦須考慮其在培育學生成為德才兼備、愛國愛家及具國際視野等方面的能力，例如教師是否能夠正確理解《憲法》、《基本法》和《港區國安法》，「自覺維護國家安全、社會秩序及公眾利益，履行社會責任和公民義務，積極支持及推廣國民教育，培養學生正確的國家觀念」。
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議員指談吐可反映 面試未必直接問
教育界立法會議員朱國強稱，面試時向應徵者提問，可了解對方價值觀、個人品格，其看法及見解反映信念。至於會否加設有關維護國安等提問，朱國強認為當與應徵者談及教育、學生等事宜，「從對方談吐、語氣、用詞已看到好多」，未必會直接詢問。
朱國強稱，國安法實施後，現時新聘教師須通過國安法測試，應徵者至少具備一定認知，又認為現時情况有別於數年前，且已實行不同把關措施，相信一般校長不會過分憂慮聘請到有問題的教師。
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稱把關多 校長不憂新聘師有問題
教育局昨日發通告取代2021年版本，提及已實施多項措施，包括2021/22學年起所有註冊教師每3年一次刑事紀錄查核，以防漏報或隱瞞；2022年底公布《教師專業操守指引》；而9月新學年起，所有公營、直資及參加幼稚園教育計劃的幼稚園的新聘教師均須在《基本法及香港國安法》測試及格。
局方亦提醒學校列出多項教師聘任須注意事項，如應徵者須申報曾否因專業失德收到教育局譴責、警告或勸喻信；2023/24學年起，如擬聘用的教師已在本港的中、小學或幼稚園離職一年或以上，學校須要求申報是否曾在香港或其他地方被裁定干犯刑事罪行，並在徵得其同意後，向局方提交資料，以便向政府相關政策局或部門核實及查證。
