【明報專訊】本港近月爆發移民潮，加劇人才荒問題。物流服務商Lalamove人力資源副總裁余浩然指出，各行各業正從世界各地搶奪人才，以解決短期的人手不足，惟他認為香港受惠地理優勢，較容易從東南亞地區引入合適人才，同時Lalamove亦透過「Tech Graduate Program」吸納香港應屆畢業生培育人才，期望能夠長期解決人才荒問題。
疫情衝擊就業市場 增招聘難度
香港近年掀起新一波移民潮，加上疫情防控等因素，對就業市場帶來一定衝擊。余浩然表示，疫下Lalamove的員工流失率未有明顯增加，但形容疫情「打亂很多事情」，增加招聘困難度且拖長招聘時間。他補充說，一旦公司有職位空缺，將會同步對外和對內開放，條件適合的員工亦有機會調動部門或職務。
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計劃下半年增聘50至70名員工
余浩然指出，目前Lalamove全球共有超過1500名員工，當中涉及策略制定的「職能團隊」，近兩年已增長一倍至超過300人，來自超過20個國家，期望今年下半年再增聘50至70名員工，實際數量即視乎市况而定。
他指出，即使有約七成職能團隊員工的工作與數據、科技相關，但數據需要經過篩選、分析等工作，才能進入應用的環節，亦是貫穿Lalamove的日常運作，故不限於開發人員等「科技人」。
據介紹，Lalamove的職能團隊包括技術部、商業營運部（細分為商業數據部、客戶體驗部、司機營運部和市場部）及產品部。
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