求職及轉職者、計劃重投職場或進修等人士召集！明日（25日）記得帶齊CV、學歷證明等準時入場「JUMP招聘及進修日」，有30多間不同行業及培訓機構參展、特設8場專題講座、熱選多元職缺、進修課程……今期JUMP繼續專訪部分參展機構，了解包括熱門的社福、醫護、地勤服務及零售行業的職缺行情、機構代表提供的面試流程及貼士等資訊，參加者大可鎖定心儀職位或進修課程，把握即場遞交職位申請或接受面試外，隨時還有機會贏獎品。預祝大家求職面試及增值一take pass！明日會場滿載而歸！
文︰麥懷欣、王安娜 圖︰受訪者提供
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醫管局港島東醫院聯網：聘逾100人 全面培訓+良好發展
醫療行業不僅是一份工作，更是一份使命。醫院管理局（下稱「醫管局」）港島東醫院聯網將於「JUMP招聘及進修日」提供逾100個職缺，涵蓋行政助理、病人服務助理及運作助理等職位。參加者可現場提交職位申請表，機構將聯絡合適申請者安排面試。親臨招聘會者亦可直接與人力資源代表互動，了解更多醫院的工作情况。
各職位基本入職要求：
• 三級運作助理（住院病房服務）：能讀寫中文及簡單英文，操流利粵語及簡單英語。
• 三級病人服務助理（住院病人服務）：中三或同等學歷，持「健康服務助理訓練課程」或「醫護支援人員（臨床病人服務）訓練課程」證書。
• 三級行政助理：中五或同等學歷，具工作經驗或指定公開考試成績。
發言人表示，希望吸引具備良好溝通技巧、團隊合作精神，並對醫療行業充滿熱情的人才。其中行政助理職位尤其適合DSE畢業生。「這個職位提供良好的職業發展機會及全面培訓，有助他們在職場上發揮潛力。」如求職者擁有醫院或護理相關經驗更佳；以病房文員【三級行政助理（病房）】為例，擅於溝通、掌握打字及電腦操作（MS Office、中文文字處理）者可獲優先考慮。醫管局會為員工提供各種在職培訓，增進員工的專業知識及提升技能。
為吸引人才加盟，醫管局除提供具競爭力的薪酬外，更設約滿酬金、結婚假及育兒假、醫療福利、購物福利等福利。晉升方面，以三級病人服務助理（住院病人服務）及三級行政助理（病房）為例，在累積兩年相關工作經驗後，可分別晉升至二級病人服務助理（住院病人服務）和二級行政助理（病房）。
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循道衛理楊震社會服務處：配合新院舍招聘 部分職缺設即場優先面試
人口老化下，安老服務業人力需求迫切。循道衛理楊震社會服務處發言人表示，此次招聘日主要為明年初啟用的青衣安老院舍（設150張牀位）組建專業團隊，共提供近百個職位，涵蓋護理、行政、復康及支援等多類工種。其中以康健護理員需求最大，需招聘30至40人（包括日夜班）；註冊及登記護士共20人；事務員6人。其他職位如副院長、社工、助理文書主任、活動幹事、保健員及廚師等，各招聘1至2人。現場並同時提供機構其他服務的職位申請。入職要求由小學畢業至持有專業資格不等，兼顧不同背景人士。
員工福利方面，設有醫療津貼、生日假、家庭友善假、至少14天年假，以及牙科服務優惠等。機構重視員工的工作與生活平衡，定期舉辦如盆栽日、感恩月及水果杯等員工活動，促進團隊關係。通過試用期的員工可獲進修資助，機構亦重視內部晉升，設立了一套自己的薪酬制度，並會參考政府非牟利機構薪級表。
在職培訓方面，以康健護理員為例，可參加不同外部機構的培訓課程，如關於晚晴照顧、正確使用約束物及長者溝通技巧等主題。此外，機構會定期舉辦分享會，並由主管提供個別指導；以及每月設迎新日，協助新入職員工了解機構歷史、使命與文化。
發言人指，是次招聘日為求職者提供良好機會，合適人選將獲優先錄用，額滿即止。現場設首輪面試，其中康健護理員及保健員等職位只需一輪面試（尚未公開招募，現場申請可享優先面試）；社工與護士等職位則需兩輪面試，首輪主要核實資歷，次輪評估溝通與應變等技巧。
立即報名：10.25 JUMP招聘及進修日
房協：聘50人涵蓋11職位 歡迎經驗、轉職及年輕人才加入
為配合不同項目的開展及持續提升服務質素，香港房屋協會（下稱「房協」）經理（人力資源）許玉婷（Liv）表示，需招攬人手，料在「JUMP招聘及進修日」招攬約50人，涵蓋註冊／登記護士（輪值）、護理員（輪值）、助理經理－社區及長者服務（註冊社工）、高級／主任－社區及長者服務、事務員、控制室主任、助理經理（保養－屋宇設備）、物管主任（物業管理）、高級／一級維修技工（水喉／電A牌）、助理／大廈主管，以及高級大廈管理員等11個職位。
她提醒求職者宜預先準備好履歷表，以便明日遞交職位申請表及把握即場初步面試機會；求職者並可參加房協代表主講的專題講座，以深入了解房協長者及社區服務的相關資訊，對求職面試大有幫助。「大部分主任級職位需具備2至3年相關工作經驗；年輕人可考慮投身物管主任一職；具經驗或有意轉職者則可考慮申請護理員，只要持有有效的起居照顧員／護理員牌照，均歡迎加入。」
她稱，合適的求職者將獲邀參加筆試及進一步面試。而獲聘者需接受在職培訓及獲安排參加定期的機構培訓，以提升專業能力。
房協重視員工的成長和發展，除設有完善的晉升階梯外，更提供多元福利待遇，包括具競爭力的薪酬、醫療和人壽保險、績效獎賞及提供不同的假期（例如：有薪年假、「輕鬆假」、婚假、恩恤假、考試假、產假）等。Liv補充：「其中輕鬆假自2023年4月1日起推出，全職員工每2個月可享有半天假期，以關顧員工的身心健康和推動家庭友善措施。」
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中航明捷：航空業擴充人手 聘客運服務至文職多元工種
為配合一站式地勤服務的營運需要及航空業服務增長，中航明捷積極擴充團隊人手，高級人力資源主任Billy指，是次參展提供了多個職缺，從客運服務、飛機裝卸、工具車輛操作，以至後勤支援等工作範疇的職位，歡迎具備不同背景及專長的人士投身。另會透過專題講座分享中航明捷的地勤服務範疇及招聘行情，助求職者鎖定心儀職位。
「我們歡迎求職者遞交申請表格，並會安排專業的招聘人員為求職者詳細講解工作內容及提供即場面試。求職者宜展示對投身航空業的熱誠，並對應徵職位的工作內容有一定的了解。」
Billy不諱言，機場提供多元化職位選擇，過往有求職者在入職後才發現工作不適合。他寄語求職者宜先了解不同職位的工作性質及要求，再配合個人專長和目標，從而選擇適合自己的職位，有助在航空業發展所長。
獲聘者會視乎入職職位，一般需接受最少4至6星期的入職培訓，內容包括危險品規則、職安健、與崗位相關的技能等。
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莎莎：招聘銷售與非銷售人才 涉6職位60職缺
隨着零售市道逐漸回暖，人才需求正回升。莎莎化妝品有限公司（下稱「莎莎」）高級人力資源主任佘曉彤（Annabell）表示，明日主力招聘銷售與非銷售兩大類人才，涉及6個職位共約60個職缺，其中初級美容顧問、銷售見習生各20個，收銀員、店舖倉務助理、兼職店務助理、兼職收銀員各5個。
Annabell表示，莎莎在香港擁有超過75間分店，是次招聘主要希望吸引對化妝零售行業有興趣，且具備良好服務態度的人才。公司設有完善的入職培訓與晉升機制。應徵初級美容顧問需具1年以上銷售經驗，入職後須完成4至6個月的見習美容顧問培訓課程，內容涵蓋產品知識、皮膚分析、化妝技巧及顧客服務等；完成後可獲發「零售美容顧問證書」（資歷架構第二級）。至於缺乏經驗的年輕畢業生，可從銷售見習生起步，通過3個月初階培訓後，合格者可晉升為初級美容顧問，並需參與上述6個月證書課程。上述職位均具清晰晉升路徑，未來可晉升為美容顧問、店鋪主管等職位。
薪酬福利方面，初級美容顧問月薪約16,500元（包括底薪、培訓津貼及勤工獎）；兼職店務助理及收銀員時薪為55至60元。全職員工每月最多可享7天休息日，另設10至15天年假及購物優惠；兼職及全職員工皆可獲勤工獎。
Annabell補充，招聘日設即場面試，求職者親臨現場可進一步了解薪酬、福利及晉升詳情。她提醒求職者事前宜了解公司背景與職位要求，面試時保持儀容整潔、展現笑容與眼神交流，並表達對行業的熱忱，將有助提升面試官的良好印象。
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