【2023年度薪酬趨勢調查】港僱員今年實際薪酬增幅亞太地區第5名 高於新加坡 料2023年平均增長4% 扣除通脹為1.6%

過去兩年，香港流失了超過14萬勞動人口，令本港的人才吸引力逐漸成為焦點。政府公布最新一份《施政報告》中提出「搶人才、搶企業」的目標，並列出多項新政策及措施，旨在保留香港固有的優勢，吸引海外企業及人才來港，並增加本地勞動力。雖然香港面對人才外流，但人力資源管理顧問機構ECA International最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，香港僱員的2022年實際薪酬增幅為亞太地區內第五名，並預期在2023年，香港僱員的薪酬將平均增長4%，較2022年高0.5%。

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減通脹率 2022年港實際薪酬增長1.6%

2022年，香港僱員薪酬名義上的增長為3.5%，並預計在2023年將進一步上漲4.0%；而實際薪酬增長（即名義薪酬增長減去通脹率）為1.6%，並預計2023年的實際薪酬增長將維持不變。

與亞太地區及全球其他地區相比，香港僱員受惠於本地的低通脹率，使今年及明年的實際薪酬將出現增長。儘管明年的通脹率預計將從1.9%上升至2.4%，由此會抵銷名義薪酬大幅增長的優勢，然而，香港僱員的購買力增長速度仍將高於全球多個地區。

ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，雖然香港經濟正面臨持續挑戰，但並未削弱本港僱員的薪酬增長。「2022年香港僱員的平均薪酬增幅為3.5%，遠高於2021年的2.5%，並預計2023年的薪酬增幅將恢復至疫情前的水平。」關禮廉指，香港僱員亦受惠於較全球其他地區為低的通脹率，使其2022年實際薪酬增長為1.6%，是亞太地區內錄得第五快增長的地區，並遠高於新加坡，因新加坡僱員2022年的實際薪酬錄得1.7%的下降。

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全球首十實際薪酬增幅最高地區 亞太地區佔8席

在全球首十個實際薪酬增幅最高的國家和地區中，有八個是來自亞太地區。另外，亞太地區在2023年的平均實際薪酬增幅預計為1.3%，比今年上升1%，同時因明年全球實際薪酬預計將下降0.5%，屆時亞太地區的實際薪酬增幅將會再次領先。

中國大陸僱員在2022年繼續錄得最高的實際薪酬增幅，當地僱員的薪酬在名義上的增長為5.9%，並預計2023年將會進一步上漲6%。雖然中國大陸的名義薪酬增幅並不是亞太地區內最高，但低通脹率意味著當地僱員的實際薪酬增幅是全球最高，並預計將位居2023年的前三位。

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新加坡通脹飆升 今年實際薪酬下降近2%

在2022年，新加坡僱員名義薪酬增長為3.8%，並預計明年的名義薪酬增長將進一步上升至4.0%。新加坡今年的通脹率為5.5%，與亞太地區的平均通脹率相若，並預計2023年的通脹率將下降至3.0%。因此，新加坡2022年實際薪酬下降1.7%，並預計於明年上升1.0%，不過仍低於2023年亞太地區平均增長率的1.3%。

關禮廉表示：「雖然新加坡2022年的薪酬增幅高於近幾年，但通脹飆升則意味著僱員獲得的實際薪酬下跌，新加坡僱員今年的實際薪酬將下降近2%。」他們預計，新加坡2023年的實際薪酬增幅將恢復增長，但與亞太地區的其他國家相比則只有輕微增幅。

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