疫情之下，各行各業打工仔的「飯碗」都岌岌可危？！有大型航空公司傳出裁員消息，更料裁減數千人！若不幸發生在自己身上，打工仔要如何自處？收到公司有裁員計劃或經營出問題等消息，打工仔要如何及早籌謀後路？被裁後有何要留意？中年轉職，又有什麼搵工方案可以選擇？
國泰最快日內裁員數千 高層減薪 港員工佔多數 空服員或削逾半
突如其來收到解僱通知，難免驚惶失措。有資深獵頭顧問提醒，應plan for the worst，萬一不幸在裁員名單上，亦免陷於困境。打工仔可如何自救？他指，應及早「收風」洞悉公司動向，如公司盤數是否正在蝕錢？另需時刻保持危機意識，當發現自己的工作量在某季度初開始減少，或許已是將被解僱的先兆……
一旦不幸被遣散，打工仔要留意是否獲得足夠的金錢以及非金錢的回報。金錢回報包括遣散費、薪金、佣金（如適用）、花紅、代通知金、有薪假期等；而非金錢的就包括工作證明、推薦信等等。倘若遇到公司清盤或突然結業，被遣散的員工可到勞工處的「破產欠薪保障基金」申請特惠款項，以紓緩財政困難。
在同一個行業待太久，難轉行？其實並不然，打工仔可在求職信上多強調已擁有的可轉換技能（Transferable Skills），在不同的工作環境下都能應用，如懂得如何處理投訴、與同事協商和其他部門交涉等；基本溝通和聆聽技巧、或管理技巧等等……
人到中年才重投職場？有何求職秘訣？曾任職人力資源管理高層的 Steve，也曾經歷過，花了數個月調整心情後，跟兩個「同路人」，創立平台協助中年求職者轉型。他說，再就業成功與否，求職和工作態度成關鍵，一切重新學習及適應。如何做好職前、面試準備？他有以下的建議……
部分打工仔會先裝備不同行業的技能，然後才轉行。僱員再培訓局「特別‧愛增值」計劃為失業或就業不足者提供免費培訓和津貼，打工仔可以因應個人能力、興趣、市場需要等因素去進修不同行業的基礎知識，踏出轉職第一步！
想轉行做社工，發揮助人自助精神？近年不乏非社工本科畢業的人士，希望憑着個人的閱歷和其他工作經驗，轉戰註冊社工行列。社工工作涉及人與人之間的相處，服務對象很廣泛，貫穿不同年齡層及階層，遭遇亦有別，故不同背景的入職者，也可憑各自的優勢及專長，服務不同的服務對象！有何途徑呢？
