【明報專訊】新冠病毒疫情下，本港7至9月失業率升至6.4%，失業人數超過25萬。勞工及福利局長羅致光表示，由於香港疫情9月開始紓緩，勞工市場有穩定下來迹象，不少經濟指標「谷底回升」，勞工處9月接獲職位空缺較8月大增八成。
勞處接獲職位空缺升八成
羅致光昨於網誌表示，本港失業數字仍高企，但疫情9月開始紓緩，勞工市場有穩定下來迹象，勞工處今年9月從私營機構接獲職位空缺數目為78,578個，較8月43,725個職位空缺，大幅上升79.7%。羅又表示，勞工處透過多途徑加強就業配對工作，如舉辦就業博覽，及僱員再培訓局的「先聘用，後訓練」項目。他說如何結合現有勞工處服務與再培訓局項目，以解決安老服務人手不足，是短期內需加強的工作。
有研究報告指，逾半受訪青年表示曾遇就業問題，包括找不到工、工時減少、放無薪假等。受訪青年對就業環境不樂觀，大部分認為整體職位將減少，對新知識和技能需求上升，縱有大部分受訪者認為要適應職場新要求，他們亦說不知轉型方向、欠缺轉型知識和技能和不知何處有轉型機會。
僱員再培訓局最近推出「青年啟迪培訓證書」課程，幫助15至24歲青年提升工作技能，課程有180小時培訓，包括60小時必修關鍵技能單元，可學習信息同數據處理、領導同解難技巧等；其餘120小時選修單元，可選讀兩個單元，包括日本溝通文化、韓國溝通文化、數據程式（R語言學習與應用）、短片及網上直播製作等。
生涯規劃導師勸勉求職者要先做好生涯規劃，切勿將理想訂得過高，並要因應個人的性格特質、技能、習慣和喜好，從而分析自己適合哪類型的職業。教育心理學家彭智華說：「隨着生活模式、經濟條件和社會形勢的轉變，每人在不同時期的追求亦有別，建議年輕人每兩年檢視和調整個人的生涯規劃。」
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