文章日期 : 2017年7月19日

棄演藝夢選讀工程
鄺海翔高清創業成「最佳僱主」

【明報專訊】升中試、文憑試紛紛放榜,在這個學生為前程開估的月份,有機構公布一份本港小五小六兒童志願調查,不少孩子估計自己的志願與父母的期望不相同。兩年前獲選為香港傑青的鄺海翔也面對過類似的處境。他熱愛表演藝術,卻明白作為家中獨生子必須務實,在升學時放下演藝夢選上工程系。八年後,初臨香港的高清影像技術巧妙地把他引領返回志趣的軌道上,他成功創業,其創立的影片製作公司更成為香港高清多媒體製作的先驅。

2006年,未滿三十歲的鄺海翔在大型IT企業工作,直接隸屬副總裁,看來前景光明,鄺海翔卻決定辭職,並且下定決心離開打工生涯。擁有培訓碩士學位的他,向機構提供團隊培訓及顧問服務,一位客戶請他代為製作培訓短片,之後類似的生意接踵而至,其時高清時代來臨,他看準專門製作高清商用影片的前景,便馬上進入市場。創業夢既成,鄺海翔並不滿足於此,希望與別人分享經驗的他,創立了支援初創者的平台「香港青年創業家總商會」。

說到社會服務範疇,鄺海翔還另有身分——香港太陽獅子會創會主席,訪問前幾天,他剛完成一項大project,那是獅子會首次舉辦的「香港十大優質社會服務計劃選舉」。「香港有不少機構提供不同類型的社會服務,卻欠缺關於社會服務的選舉,我們舉辦這個選舉,為表揚社區中的優質社會服務。為了公平,凡與獅子會有關係,無論是曾合辦、協辦或主辦活動的機構均不可以參加。」他認真地解釋。

年少時自我中心 社交方面成弱項

這樣一位樂於分享的社會服務推動者,該是超級友誼先生才對,他卻形容自己年少時很自我中心,很自私,是同學眼中的不受歡迎人物。成長於基層新移民家庭的鄺海翔是家中獨子,由於父母都要出外工作,小三開始,他每天下午都是獨自在家,一個人做功課、一個人溫習、一個人看電視,跟自己對打乒乓球。「做獨子有好處也有壞處,好處是有很多時間思考,學會靠自己的力量解決問題。」

鄺海翔初小時學業成績一般,做功課也不怎樣用心,升上小三,他知道以後做功課要由鉛筆改為原子筆,覺得是一個新開始,決定此後努力把功課做好。鄺海翔高小品學兼優,小五小六更擔任首席領袖生,不過當他的肩膀上多了一個崇高的頭銜,卻開始失去朋友。

「我是一個原則性很強的人,會努力地執行任務,一旦發現同學違規,二話不說就會摘下對方的名字交給老師。同學都不喜歡我,叫我『金手指』,我當時並不理解,覺得是這所學校的學生有問題。」升上中學,情况沒有改變,鄺海翔依然不受歡迎。「中午大伙兒去吃飯,沒有人邀請我。一位同學說出原因:『大家一起去吃飯,你不等人到齊就開始吃,吃飽就走,不跟別人聊半句。』」

一定要這樣做的嗎?是必須的嗎?鄺海翔追問同學,才知道有些東西不是必須的,但如果沒有做,跟別人相處就會出問題。他說,正是因為從小沒有太多機會與別人相處,社交方面成為他的弱項,他開始仔細思考人與人的相處之道,並嘗試改變自己。那段日子,他積極參加學校的興趣小組,透過團體活動,將潛藏的領袖天分發揮出來。「我向來喜歡下棋,加入象棋學會時,發覺同學的棋藝都很一般,於是我開始向他們教授技法,帶他們出外參加比賽。那幾年,我除了當象棋學會主席,也先後擔任過話劇社主席、羽毛球隊和辯論隊隊長,我把這些學會的盈餘全數花掉,帶同學衝出學校,在學界打出名堂。」

當膳食學生代表 接觸商業世界

鄺海翔熱中嘗新,他形容自己是一個四出「辣火頭」,把事情推動起來的人。每當一個組織的運作上了軌道,做出佳績,他就會退下來交棒。求突破的人還會去挑戰自己的弱項,報讀大學時,他受當工程師的父親影響,明知自己的數學在眾多科目中成績較遜,也毅然選修數學相對重要的工程系。「從小到大,我都明白不應該逃避自己的弱點,因為這樣只會令自己變得更弱。」

跨過大學的門檻,是一個課餘活動多姿多采的世界,學生千挑萬選,尋找最好玩的來參加。大二那年,鄺海翔走過校園一個小攤位,原來校方正在徵求學生膳食委員會的學生代表。或許同學聽到要為學校做事,又要跟飯商開會,都感到不好玩,攤位乏人問津,習慣探究事物獨特性的鄺海翔,卻對這份差事感到好奇。

「我覺得作為學生,可以為學校做事是難得的機會。飯堂的食物,教職員及學生都會光顧,不同持份者都需派代表參與,學生代表卻只有一個。基於以上原因,再加上我意識到透過這份工作,將會接觸到很多不懂的東西,就決定參加。後來才知道會議在校長室的樓層進行,沒有幾多學生到過那裏,當時我覺得好威!」他朗聲笑起來。

由於他是校方代表中最年輕的,委員會的會員都很照顧他,經常向他提問及解釋,而鄺海翔也很認真,開會前總會把資料仔細閱讀,包括以英文撰寫、文字艱深的標書,過程中,他能近距離接觸商業世界。「早在中六中七時,我就立志從商,卡內基、胡雪巖等作者的著作全都讀過,打算大學畢業後馬上創業,但當膳食學生代表之後,我發現自己對社會的認知十分有限,因此,我決定暫緩創業計劃,先去打工。」

從cold call跑數起步

畢業時,同學都希望進入大公司當工程師,得到優厚的待遇,鄺海翔卻選擇要cold call、跑數的銷售營業員之路。當時,他負責銷售投影機。看似簡單的產品,鄺海翔卻能在推介之時令客戶眼前一亮,一位客戶很欣賞他破格的手法,馬上將他羅致旗下。轉到新公司後,鄺海翔負責為學校推廣網上企業系統方案及技術顧問服務。

「當時不少學校由原本的伺服器系統方案轉為網上企業系統方案,校方知道改變勢在必行,但在篩選方案的過程要牽涉多重考慮和關卡。我知道要攻佔學校市場必須要與時間競賽,於是向上司建議先讓幾間學校免費試行,並願意不收佣金。」結果,他取得上司的允許,很多學校開始採用他們的產品,公司更因此贏得教育局一個大型試點的招標。只有二十五歲的他獲晉升至業務發展部副總裁之職,位居一人之下,百人之上。

經歷事業上的第一個高峰之後,他從安舒的小池塘游出大海,為了進入更具規模的大企業增長見識,年輕VP甘願降職減薪。當感覺在公司晉升至一個程度,短期內不可能再有所提升,就再轉職至更大型的企業。直至「大海已遊過,猛人也見識過」,鄺海翔就開展創業大計。

創業遇上金融海嘯 同事願支半個月薪水

創業的大海風高浪急,他剛成立的影片製作公司遇上金融海嘯。當時,不少簽好的訂單被擱置,一些則延遲付款,令公司的壓力大增,連員工的薪金也應付不來。「我向同事解釋情況,坦言或許發了當月的薪金後就要將他們遣散,同事卻建議只支取半個月薪水,願意一起多熬幾個月。後來客戶陸續付款,公司安然度過窘境。」

2015年,對鄺海翔來說是具有意思的一年,他先後獲選香港傑青及國際青年商會舉辦的「最佳僱主」。訪問當天,請他選一件東西拿着拍照,他挑選了同事送給他,寫滿心意的「最佳僱主」賀卡。

「公司成立以來,有同事離職另起爐灶,他們不僅把客戶帶走,還企圖挖角,但一直以來被『撬』走的同事卻不多,我問他們面對優厚的條件為何不動心,還以為他們會告訴我是因為工作穩定、前景明朗,公司提供的機會……沒想到答案竟然是:『我們從前都曾經犯過錯,但公司沒有讓我們一力承擔,反而是和我們一起解決。』」

原來,把人才留住的是一份堅固的伙伴關係,鄺海翔說同事的話令他深受感動,他也在偶然的機會下,把這種重要的關係帶進家裏。「一年多前,太太交了一個任務給我,負責晚上的親子閱讀。她給我幾本故事書,但內容並不吸引,於是我開始自行創作。故事的主人公是一個頭顱大大,很聰明的男孩,經常四出幫助其他小朋友,而得到幫助的孩子最後會成為他的伙伴。現在已經講到第三季的第二十四集了。」專業創作人的口吻!他邊介紹邊展示存於手機的錄音檔,他口中「和兩個女兒的三人天地」。「我們計劃將故事編寫成書,已經開始進行資料蒐集。女兒表示願意將賺得款項扣除學費全數捐出作慈善用途。」創作、籌劃、分享……年紀輕輕的女兒,明顯已經盡得父親的真傳。 

■Profile

鄺海翔

三歲由內地移居香港,香港科技大學工程系畢業,25歲當上百人IT公司副總裁,以兩萬元成立高清影片製作公司。為2013年滙豐青年創業大獎得主、2015年香港傑出青年,現為亞洲互動媒體控股有限公司的集團主席,業務由商業短片製作至廣告片製作、市場推廣、活動策劃、員工培訓等。社會服務方面,除了為香港太陽獅子會創會主席外,亦為支援青年創業平台「香港青年創業家總商會」創會主席。

普魯斯特問卷

你認為完美的快樂是怎樣的?讓自己及身邊的人都快樂。

你認為最淺程度的痛苦是什麼?短暫對前景的未知數。

你最希望擁有哪種才華?畫畫。

你最恐懼的是什麼?沒有做好應該能做好的事情。

天性中有什麼缺點?不能專注於同一件事上太久。

你最痛恨自己哪個特點?心急。

你最奢侈的是什麼?還可以陪太太看韓劇!

你覺得哪一種錯誤最可以被縱容?經常想讓自己舒服。

你最喜歡男性的什麼特質?能幹但尊重其他人感受。

你最喜歡女性的什麼特質?自然,開朗及有智慧。

在世的人中你最欽佩的是誰?我欽佩那些默默為我們未來,無論是科技及醫學而努力的無名英雄。

你這一生中最愛的人或東西是什麼?最愛肯定是家人,最愛的東西是舞台!

如果你可以改變你的家庭一件事,那會是什麼?可以養一隻不會死的小狗。

你認為自己最偉大的成就是什麼?與很多有夢想的年輕人一起同行,追夢!

你最想成為什麼?一個能讓身邊的人都幸福快樂的人。

文﹕劉倩瑜

圖﹕黃志東、受訪者提供

編輯﹕陳淑安

美術﹕明報美術組

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