兒童癌病基金

行政總裁

More jobs from this Company

兒童癌病基金 (CCF) 成立於 1989 年，一直為患癌兒童及其家人提供無微不至的服務，旨在提升他們的生活質素，在身、心、社、靈方面予以周全服務。同時，CCF 通過資助必需藥物、支持專業醫療研究和臨床測試，以提高患癌兒童存活率。為了延續關懷的願景，CCF 於 2018 年成立了兒童紓緩服務基金 (CPCF)。作為 CCF 全資擁有的機構，CPCF 旨在將服務對象從癌病兒童拓展至其他危重病兒童，讓更多有需要的危重病童及其家庭得到適切的幫助。

如欲了解更多有關 CCF 的信息，請參閱 https://www.ccf.org.hk/zh-hant/

如欲了解更多有關 CPCF 的信息，請參閱 https://www.cpcf.ccf.org.hk/

兒童癌病基金現誠邀具備卓越領導力的優秀人才，應徵出任行政總裁。

Descriptions

主要職務
行政總裁負責領導、代表和發展兒童癌病基金，制定有效的策略和績效指標，確保 CCF 各部門提供高質素的服務。行政總裁直接向董事會匯報。

工作範圍包括：

提升員工在面對外界 (患者、家庭、醫生、合作夥伴) 的服務能力；
高效營運管理 (包括：公司秘書、合規、財務、行政、人力資源、資訊科技)；
籌款、捐贈者管理和推動捐款；
持續建立、擴展和推廣 CCF 及其價值觀、使命和品牌給公眾和相關的持份者。

入職條件：

擁有管理非牟利機構或類似規模組織的豐富經驗。
具有國際及內地視野，以增強對香港本地深厚知識的理解，反之亦然。
在醫療領域有廣泛的接觸和經驗者優先。
對政府和非牟利機構運作有深入了解更佳。
與醫療部門、政府、非牟利機構、捐助者、企業贊助商、媒體和社區有廣泛關係網絡者優先。
自信且果斷，無論在面對內部還是外界，都能夠面對挑戰、激勵和領導團隊以達成目標。
能夠熟練使用中文 (粵語和普通話) 和英語。
擁有良好的判斷力、靈活解決問題的能力、高效的決策能力和成長型的思維。
具備能吸引捐助者、受益人、持份者和公眾的演講技巧。
能夠採用高度協作、低自我中心的方式與他人合作，具備高水平的情商，擁有自我覺察和管理能力。

Enquiries

申請辦法：
請將附有詳細履歷的應徵函件發送到 CCF-CEO@egonzehnder.com

申請截止日期為 2025 年 1 月 24 日。

申請人提供的所有個人資料均會嚴加保密，並只會用於與此職位招聘工作相關的用途。申請人如獲選參加面試，一般會在截止日期後四星期內接獲邀請。申請人如未獲邀參加面試，可視作落選論。

兒童癌病基金為平等機會僱主，致力確保沒有僱傭方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向及種族，均可申請此職位。