鄰舍輔導會
The Neighbourhood Advice-action Council

Descriptions

(a)【職位編號：SWA - FALD】(於葵涌區工作)
負責智障人士的個案管理工作、協助單位主管管理單位及督導同工推行日常服務流程，並協助服務使用者融入社區和推動家屬工作。如具康復服務工作經驗者優先考慮。

(b)【職位編號：SWA - HMM】(於沙田區工作)
負責智障人士的個案管理工作、協助單位主管管理單位及督導同工推行日常服務流程，並協助服務使用者融入社區和推動家屬工作。如具康復服務工作經驗者優先考慮。

(c)【職位編號：SWA - MNEC】(於馬鞍山區工作)
負責長者社區支援服務、個案工作、隱蔽長者服務、協助中心及社區層面推行活動、小組及統籌各項服務計劃。熟悉中、英文電腦文書操作及使用網上平台操作。如持有認可評估員資格「interRAI™ 家居照顧」9.3 版本及具長者服務工作經驗者優先考慮。

(d)【職位編號：SWA - PTCF】(於深水埗區工作)
* 合約期至 2026 年 5 月 31 日
負責協助推展新屋邨「社區為本」的家庭支援服務，主動尋找及發掘社區內有需要的個人及家庭，提供多元化的結網及支援服務，建立社區資本、提供義工培訓、連繫跨界別協作伙伴、處理財務文件、熟悉網上平台工作及設計軟件。需輪班。如具相關工作經驗者優先考慮。

(e)【職位編號：SWA - TCF10(TCYD)】(於東涌區工作)
負責統籌、策劃及推行「兒童發展基金項目」、財務及行政管理工作、推行以家庭為本介入手法提供青少年家庭關顧服務、以及提供青少年發展、師友培訓等小組及活動，並協調及聯繫外界團體及資源。如具一年或以上社會工作服務、計劃統籌或青少年服務經驗者優先考慮。需輪班及外勤工作。

(f)【職位編號：SWA - TCIS(ET)】(於大嶼山及東涌區工作)
負責年輕長者服務發展、個案工作、組織義工及協助長者地區中心推行服務等。需輪班。如具相關工作經驗者優先考慮。

(g)【職位編號：SWA - TCIS(ET)】(於大嶼山及東涌區工作)
負責隱蔽長者服務、長者支援服務隊鄉郊支援工作、個案輔導、協助長者地區中心推行活動及籌劃長者地區工作計劃等。需輪班。如具相關工作經驗者優先考慮。

(h)【職位編號：SWA - TIHC】(於屯門區工作)
負責協助管理綜合家居照顧服務，協助策劃、推行及評估綜合家居照顧服務和活動，並提供員工督導、管理及培訓。需輪班。如具管理經驗者優先考慮。

(i)【職位編號：0.5SWA - YIHC】(於元朗區工作)
負責協助管理綜合家居照顧服務，包括策劃、推行及評估綜合家居照顧服務和活動。需輪班。

上述(a)-(i)項，應徵者須為註冊社工，持認可社會工作文憑或同等學歷，香港中學文憑考試或香港中學會考英國語文科及中國語文科考獲第 2 級或以上成績，或具同等學歷。薪酬參照非政府機構一般職位總薪級表 (MPS) 及按資歷與經驗而定。上述(a)-(b)項，另設津貼。

以上職位編號(a)設有專車在美孚港鐵站接載員工、特別津貼及交通津貼。

以上職位編號(b)設有交通津貼及特別津貼。

全職員工可享有以下完善員工福利：
按不同職級可享有有薪年假 16-26 天、公眾假期、生日假、婚假、分娩假、侍產假、陪產假、家庭友善假、恩恤假、醫療保險及在職培訓等。

以上職位以合約條款聘用。

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