鄰舍輔導會
The Neighbourhood Advice-action Council

Descriptions

(a)【職位編號：SWA-FALD】(於葵涌區工作)
負責智障人士的個案管理工作，協助單位主管管理單位及督導同工推行日常服務流程，並協助服務使用者融入社區和推動家屬工作。如具康復服務工作經驗者優先考慮。

(b)【職位編號：SWA-HMM】(於沙田區工作)
負責智障人士的個案管理工作、協助單位主管管理單位及督導同工推行日常服務流程，並協助服務使用者融入社區和推動家屬工作。如具康復服務工作經驗者優先考慮。

(c)【職位編號：SWA-JCPA】(於屯門及觀塘區工作)
* 合約期至 2024 年 12 月 31 日
負責策劃及推行與香港大學護理學院合作「Jockey Club Pathway to Healthy Ageing」，透過結合醫社專業跟進與培訓長者健康大使，目的是及早預防衰退、推動健康社區照顧概念及協助組織管理活動和服務。須支援參與各區長者中心行政工作。需輪班。

(d)【職位編號：0.5SWA-JCPA】(於屯門及觀塘區工作)
* 合約期至 2024 年 12 月 31 日
負責策劃及推行與香港大學護理學院合作「Jockey Club Pathway to Healthy Ageing」，透過結合醫社專業跟進與培訓長者健康大使，目的是及早預防衰退、推動健康社區照顧概念及協助組織管理活動和服務。須支援參與各區長者中心行政工作。需輪班。

(e)【職位編號：SWA-MNEC】(於馬鞍山區工作)
負責長者社區支援服務、個案工作、隱蔽長者服務、協助中心及社區層面推行活動、小組及統籌各項服務計劃。熟悉中、英文電腦文書操作及使用網上平台操作。如持有認可評估員資格「interRAI™ 家居照顧」9.3 版本及具長者服務工作經驗者優先考慮。

(f)【職位編號：SWA-NNEC】(於西環區工作)
負責長者鄰舍中心輔導及個案服務，跟進長期護理服務個案、籌劃輔導小組及帶領義工組等工作。如具相關工作經驗或持有「安老服務統一評估機制」認可評估員資格者優先考慮。

(g)【職位編號：SWA-TIHC】(於屯門區工作)
負責協助管理綜合家居照顧服務，協助策劃、推行及評估綜合家居照顧服務和活動，並提供員工督導、管理及培訓。需輪班。如具管理經驗者優先考慮。

上述(a)-(g)項，應徵者須為註冊社工，持認可社會工作文憑或同等學歷，香港中學文憑考試或香港中學會考英國語文科及中國語文科考獲第 2 級或以上成績，或具同等學歷。薪酬參照非政府機構一般職位總薪級表 (MPS) 及按資歷與經驗而定。上述(a)-(b)項，另設津貼。

以上職位編號(a)設有專車在美孚港鐵站接載員工、特別津貼及交通津貼。

以上職位編號(b)設有交通津貼及特別津貼。

全職員工可享有以下完善員工福利：
按不同職級可享有有薪年假 16-26 天、公眾假期、生日假、婚假、分娩假、侍產假、陪產假、家庭友善假、恩恤假、醫療保險及在職培訓等。

以上職位以合約條款聘用。

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