文章日期 : 2018年10月2日

數據分析人手不足 僱主嘆難覓本地人才

近年數據分析行業興起,商業機構以外,政府亦大力發展創新科技,表明會加速開放政府數據及銳意發展智慧城市,預計造就大量相關職位空缺。有本地僱主表示,全球掀起數據分析人才爭奪戰,若最終未能成功招攬足夠本地人手,需向外徵才。

文:麥懷欣 圖:受訪者提供

雲端顧問公司 Master Concept (思想科技) 總監暨聯合創辦人王智信 (Dennis) 以該機構為例,目前專責數據科學、人工智能、機器學習的工作團隊有約 5 名人手,包括:於英國大學畢業的港人,以及來自內地、台灣等地的人才,為應付業務日益增長,有需要增聘 3、4 名相關人手。

「我們會優先考慮持有數據科學高級文憑或以上程度學歷,具備資料探勘、機器學習演算法及人工智能等技能的人士。」近年不同院校雖陸續增設相關課程,但畢業生數目不足以應付行業需求,為招聘增添難度。

「目前的專責工作團隊職員,並非相關本科出身,主要具備統計學、數學的學術背景,有一定的軟件工程根基,對數據分析工作感興趣,我們會為他們提供在職培訓。」

Dennis不諱言,招聘本地人才是整個資訊科技行業共同遇到的挑戰,若最終未能成功招攬本地人才,該公司會考慮繼續向台灣等地徵才。「我們近年不斷增加資源在人才培訓上,培訓自己的員工以外,亦設立了資訊科技學院,期望能協助行業生態得以平衡發展。」

入行Tips

.數據分析人員需要進行大量的數據整理、分析、取捨等,而且要面對客戶、團隊合作,故為人要具備細心、分析力強、擅於溝通等特質。

.需掌握大數據分析工具 Hadoop、程式語言 R 及 Python、商業統計軟件 SPSS 等,以便為不同範疇的企業發掘有價值的數據。

.新人起薪點(以持有相關高級文憑學歷為例):12-18K

足本版:數據分析人才缺  裝備十足 向數據分析師、科學家進發

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