柳俊江教你見工捉心理......

面試是踏入職場的第一步,經常要進行招聘工作的資深傳媒人柳俊江認為,求職過程講求良好的溝通。「面試時間有限,求職者別只顧發表個人意見,否則僱主只能單憑其言談作評估,未必有機會多作了解。」他強調,溝通是雙向的,求職者可先讓僱主講出心中所想,如公司背景、工作要求等,然後才因應對方所需而推銷自己。

如求職者如想了解僱主或面試官更多,其中一個方法是「mirroring」,「溝通時,嘗試重複別人的說話,這樣做看似沒意思,但很多時對方會順勢和樂意地說下去,求職者便可藉此作出相關回應。」