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香港職業發展服務處高級輔導主任梁穎思 (Sylvia)
恭喜「勇士」，寒窗苦讀十幾年，終於來到社會大學的大門！新鮮人投身社會找一份適合的工作，首要過五關、斬六將，由求職信、CV、面試，再走進辦公室的著裝、禮儀談吐，以至社交應酬、與客戶談生意……處處皆要注意注意注意，職場如戰場，各路專家、導師教你全方位應對攻略，Are You Ready？
寄出求職信、履歷表後，便要為面試做好準備！大部分求職者都對面試感到緊張，但香港職業發展服務處高級輔導主任梁穎思 (Sylvia) 的錦囊是：Practice makes perfect！多累積實戰經驗是面試不斷進步的一大關鍵。
面試遇到不同類型的刁鑽問題，Sylvia有以下拆招方法：
Lv1問題：「介紹下自己先。」
這是面試開始時常問的熱身題，面試官亦會趁這時候細閱應徵者的CV。應徵者不用過於緊張，可於家中先作準備。「常人的語速一分鐘可說180-240字，大概準備10句句子就夠了。基本內容應包括個人的背景、為何想應徵這份工、相關工作經驗等。」
Lv2問題：「講下你的缺點？」
「每份工作所需的特質不一，一個性格特點可以是A工作的優點，亦可是B工作的缺點。」例如觀察型的人比較慢熱，在開始時需要用較多時間學習吸收資訊，但熟練後就會工作得更俐落。
Lv3問題：「點解我要請你？」
Sylvia笑言，「其實這只是換個問法，讓你說出自己的優點。」應徵者不需急怯慌，只需要說出個人的強項、優點，再加以例子說明就足夠了。
Lv4問題：不問問題，只是皺眉/板起臉
應徵者最怕遇到的情况應該是看到面試官神情有異，如皺眉或板起臉。Sylvia建議應徵者先別灰心，可能在表達上太緊張，導致對方有所疑慮。可以試着反問：「是否有說得不清楚的地方，需要我再說得清晰點？」
