現正舉行的「第34屆教育及職業博覽」,匯聚了來自22個國家地區逾820間機構,為學生與求職者提供全面的升學、進修和就業資訊;多個政府部門、公營機構及私營企業會在場內進行招聘,共設逾4000個就業機會,部分參展機構更設即場應徵及面試,記得帶備CV、學歷等文件申請心儀職位。JUMP採訪了4間參展機構包括:香港警務處、入境事務處、香港機場管理局的最新招聘行情,以及發展局綠化、園境及樹木管理組的職位介紹,助你做好求職面試規劃,爭取不同的事業發展機會。

文︰王安娜、麥懷欣 圖︰受訪者提供
今屆博覽延續歷屆分為「教育」和「職業」兩大展區。其中「職業」展區有23個政府部門及公營機構設有攤位,包括多支紀律部隊、公務員事務局等,另外社福機構、銀行、保險公司等均在展場內招聘人才。
警務處:招240見習督察、1350警員 配合服務需要
警隊近年積極招攬人手以配合部門行動和服務需求,2024/25財政年度計劃招募1590名人員,包括240名見習督察和1350名警員,同時招募400名輔警警員。香港警務處發言人表示,過往3個財政年度,督察職位的錄取率約為每27名申請人中錄取1人;警員職位的錄取率則為每9名申請人中錄取1人。

就入職要求方面,警隊已為警員(包括輔警警員)職位增設了「警員中英文筆試」,供投考者選擇參加。發言人提醒投考者應充分了解遴選程序、關注時事政策,提升語文能力及體能。
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所有獲聘的警員須完成27周的基礎訓練課程,內容涵蓋法例、警務程序、體能及實習訓練等;見習督察則須接受為期36周的基礎訓練,包括領導才能和戰術運用等。輔警警員亦須完成370小時的基本訓練課程。

警隊着重培養人才,設有健全晉升制度,發言人指,會按公平、公正及透明的原則,根據職級人手和空缺情况,全面評估候選人的才能、行為及紀律等,確保選拔最適合的人選。
博覽現場:警隊會提供招募資訊,招募組人員亦會在場解答問題;並設有即場警員小組面試「試當真」環節,通過面試並於3個月內投考的申請者可獲豁免相關考核。對「應用教育文憑—學警預備訓練」課程感興趣的報讀人士亦可參與即場面試。此外,16個警隊單位(如槍械訓練科、警察機動部隊、反詐騙協調中心等)會展示技能及裝備;現場另有鐳射射擊體驗活動。
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入境處:聘380人 第二季公開招募入境事務主任
另一支紀律部隊入境事務處(下稱「入境處」)在2024/25財政年度,以招聘約380名人員為目標,包括100名入境事務主任及280名入境事務助理員。截至2024年12月31日,入境處已聘請約189名人員,並會繼續進行招聘活動。目前入境事務助理員全年招聘,而新一輪入境事務主任公開招聘活動將於今年第二季展開。

入境處發言人稱,上述兩個職位的申請人數均呈上升趨勢。其中入境事務主任職位在2024年的公開招聘中共收到超過7700份申請,反應十分踴躍,較2023年上升超過兩成。
為應對人才需求擴大及教育背景多元化,入境處自2023年6月起已將招聘入境事務主任的資格擴展至新學年升讀大學三年級(四年制學士學位課程)或正在就讀該年級的學生。獲取錄的考生將獲有條件聘請,在畢業後加入部門。

入境事務主任的甄選程序為體能測驗、初步面試、筆試、最後面試。至於入境事務助理員的甄選程序則為體能測驗、小組討論(與體能測驗同日進行),以及甄選面試。發言人指,一般考生失手的原因包括:未能通過體能測試、衣著欠端莊、面試遲到、表現太緊張影響表達能力和對時事認識不足,計劃投考者務必注意。
第34屆教育及職業博覽:部分精彩活動
博覽現場:入境處人員會透過短片介紹該處和提供工作、招聘資訊。其中求職入境事務助理員職位者可即場遞交職位申請表。青山灣入境事務中心的緊急應變隊亦會派出隊員介紹他們日常的「神秘工作」,而儀仗隊成員亦會示範中式步操的基本動作。
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機管局:人才需求持續 設機場營運、管理及工程等範疇職缺
航空業全面復蘇,需要不同崗位的前線及後勤人員提供服務,博覽特設「航天角」,香港機場管理局(下稱「機管局」)等航空相關機構會為有志投身航空業人士提供入職資訊。

由機管局管理及營運的香港國際機場是全球最優秀及最繁忙的國際機場之一,對人才需求持續。機管局發言人稱,一直積極舉辦及參加本地招聘活動以廣納人才,並提供具競爭力的薪酬福利及發展機會以吸引人才。
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現時機管局的職位空缺主要集中在機場營運、管理及工程等不同範疇,包括以下多個職位:飛行區運作助理、助理經理(航空貨運及後勤/資訊科技/零售組合)、營運主任(飛行區運作/行李處理/顧客服務)、高級主任(保險事務)、助理工程師(機電工程/系統工程)、監督(行李系統維修/建築工程/土木工程/機電工程/故障應變/系統工程)、見習行政人員、見習工程師,以及暑期實習生。發言人說,以上職位對求職者的入職要求各有不同,部分職位無需工作經驗,歡迎應屆畢業生申請。

博覽現場:機管局職員會為參加者提供有關職位空缺的資訊,包括入職要求、福利,以及介紹見習人員培訓計劃等,讓求職者對相關職位有進一步的了解,求職者可於網上或即場遞交職位申請表。
部分政府部門及公營機構職位入職要求
發展局綠化、園境及樹木管理組:需專業與實務經驗兼備「綠色」人才
面對環境挑戰不斷,社會各界正積極從不同方面着手共同應對,同時亦造就更多綠色職缺。負責綠化、園境及樹木管理整體政策的發展局轄下綠化、園境及樹木管理組,設有綠化及園境辦事處和樹木管理辦事處,發展局發言人指,前者負責制訂園境政策及指引;後者則負責統籌各政府部門妥善地執行樹木管理工作,並通過護養樹木和有系統地進行樹木風險評估工作,令綠化環境更優美和安全,並達致可持續發展。

園境及樹木管理工作着重豐富的專業知識與實務經驗。綠化、園境及樹木管理組除技術及行政人員外,現有19名專業職系人員,包括註冊園境師、林務主任、康樂事務經理及工程師,均持有相關專業資格及豐富經驗。發言人以園境師為例,專注於規劃、設計、建造及管理戶外綠化空間,如公園、海濱等,致力打造宜居城市。投身者需具備認可的園境建築學位、相關工作經驗和專業資格,更重要是對環境設計和生態保育有熱誠,能融合創意與科學,以營造優質的戶外空間。
面對綠化工程及樹木護養工作持續增加,市場對樹藝及園境專業人員需求愈見殷切。為應對人手短缺及培訓相關人才,發展局於2020年推出2億元的「城市林務發展基金」,包括推行學習資助計劃及見習生計劃。其中見習生計劃是透過僱主向見習生提供培訓津貼,協助畢業生接受在職培訓,以獲取工作經驗。

發展局還推出樹木管理人員註冊制度,涵蓋樹藝師、樹木風險評估員、樹木工作監督、攀樹員及鏈鋸操作員5項專業,以提升樹藝工作的質素和專業水平。截止2024年12月,已有近1000名從業員註冊成為樹木管理人員。
博覽現場:發展局綠化、園境及樹木管理組會向參加者介紹「城市林務發展基金」相關計劃、樹木管理人員註冊制度及園境師職系等;另於今日(17日)下午2:45舉辦「城市林務發展基金—見習生計劃及綠創未來—園境師職業導向」講座,助有意投身樹藝及園境專業的人士認識和了解行業。
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