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輸入護理員申請超額逾倍 安老協會指新舊計劃不應混合處理 促已輸勞院舍優先

【明報專訊】「院舍輸入護理員特別計劃」首輪提供約千個配額,7月3日結束申請,剛完成審批。社署回覆本報數字顯示,370間院舍遞交申請2162個輸入護理員配額,超額申請逾倍,最終173間院舍獲批1003個配額、即不足一半院舍和申請配額獲批。安老服務協會稱,不少以往循「補充勞工計劃」申請輸勞的私院在首輪特別計劃未能獲批配額,意味原有外勞未能續期,將影響人手和服務,批評新舊計劃銜接出問題,不應將新舊申請混合處理,審批時應優先考慮原已聘用外勞的院舍。

圖為護理員在院舍照顧長者。為應對院舍人力短缺,政府推出院舍護理員輸入特別計劃,容許所有類別院舍申請,首輪共1003個輸入護理員配額獲批。(資料圖片)
圖為護理員在院舍照顧長者。為應對院舍人力短缺,政府推出院舍護理員輸入特別計劃,容許所有類別院舍申請,首輪共1003個輸入護理員配額獲批。(資料圖片)

明報記者 陳柔雅

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「特別計劃」首輪超額申請   不足一半院舍和申請配額獲批

對於業界反映情况,社署回覆本報稱,鑑於特別計劃配額有限,跨部門聯絡小組必須按已公布原則,以先到先得方式審批申請,確保所有申請均獲公平處理;在保障本地工人優先就業前提下,未能在第一輪獲批申請配額的院舍應積極考慮招聘本地人手,以確保院舍服務得以維持,保障長者住客福祉,如確實有需要,院舍可在第二輪申請期及時提交申請。

以往私營安老和殘疾院舍可經勞工處「補充勞工計劃」申請輸入護理員,港府今年6月推出特別計劃准許所有類別院舍申請,繞過勞顧會審批,另設審批機制;社署署長會諮詢由勞福局、社署和勞工處代表組成的跨部門聯絡小組意見,以決定每宗申請可輸入人數。特別計劃配額上限7000人,計及現有4000個輸入護理員,冀額外輸入3000人。

據社署數字,370間院舍於首輪特別計劃遞交配額申請,私營及自負盈虧院舍佔71%,餘下為津助及合約院舍,共申請輸入2162個配額。私營及自負盈虧院舍、津助及合約院舍分別獲批輸入配額652和351個,佔各自申請配額約45%和49%。

第二輪9.28至10.11接受申請

社署稱,上月28日已發信通知院舍申請結果,第二輪則於本月28日至10月11日接受申請,提供約千個配額。至於會否考慮增加配額,社署稱政府會持續監察輸入護理員的需求,適時檢討。

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社署稱增配額適時檢討 安老協會促已輸勞院舍優先

安老服務協會主席陳志育表示,不少私院過往循補充勞工計劃輸勞,已建立固定照顧團隊,惟不少在首輪特別計劃未獲批輸入護理員配額,意味現有外勞未能續期,將影響人手和服務,短期亦難在本地招聘合適人手,後果嚴重。他批評新舊計劃銜接出問題,政府應檢討並「補鑊」,「新舊申請不應混埋一齊」,審批時應優先考慮原已輸勞的院舍。他說其院舍首輪沒申請,下輪才為現有外勞申請續期,又指首輪超額申請,反映配額不夠。

另外,補充勞工優化計劃昨起(9月4日)接受申請,准輸入26個非技術或低技術工種外勞兩年。勞福局長孫玉菡前日稱,勞顧會勞方代表特別關注的10個工種如文員及售貨員,勞工處會特別安排資深員工審視申請,冀做得更謹慎及穩妥。

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