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第二季就業展望調查丨香港僱主招聘意欲低 預期2021年尾才恢復招聘水平

本港最新失業率升至達7.2%,屬2004年來新高,人力資源公司萬寶盛華大中華有限公司公布全球第二季就業展望調查,香港地區的就業展望指數連續3季為-2%,是為亞太區中最疲弱的地區。25%香港僱主預期要2021年尾才可恢復招聘水平。

批發及零售業不看好  電子商務帶動IT、物流人才需求

調查報告在1月底訪問136名香港僱主,顯示22%僱主表示來季有意增聘人手,24%擬縮減人手;六個行業中有三個行業的僱主預計將在未來三個月招聘意欲較低。批發及零售業淨就業展望指數為-4%,屬各行業最弱、服務業的展望為-2%,採礦與建築業的展望為-1%。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊說:「主要經濟行業的失業率及就業不足率均見上升,其中零售、住宿及膳食服務業、教育業以及藝術、娛樂及康樂活動業的失業率及就業不足率均有相對明顯的上升。其中,餐飲服務活動業的失業率及就業不足率分別顯著上升至14.7%及10.0%。」

然而,電子商務的興起帶動營運和物流職位的需求,由於新常態經濟出現,僱主正將重點放在其在線業務和對IT解決方案服務的需求,帶動開發人員、基礎設施、數據分析、AI和網絡安全人才需求。

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建築業方面,徐玉珊說:「疫情期間使部份活動停止,包括高失業率的建造業。期望未來幾年超過1000億港元的基建項目投資,能為行業的人才需求帶來支持。」

金融業已迅速適應新常態 寄望大灣區長遠發展

金融、保險和房地產行業就業展望指數同為+ 1%。徐玉珊續說:「金融業已迅速適應新常態,香港擁有國際金融經驗及網絡,吸引內地企業來港上市或發債,而大灣區發展亦會帶動會計行業以提供顧問服務。與此同時,住樓需求持續,代理行亦會擴充人手應對。」

運輸業方面亦有+1%的就業展望指數,「雖然旅遊業停頓,但有些旅行社正在與電子商務合作夥伴合作,以擴大業務並留住客戶,而餐廳和電子商店的送貨服務也帶動了本地運輸服務的招聘意欲。」

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疫情反覆成主因 僱主來季傾向增聘合約工

徐玉珊分析亞太地區數據並指出香港新型冠狀病毒疫情仍然反覆,故就業展望指數較弱;反觀台灣屬區內最早控制好疫情的地區,其就業展望指數達24%。但她強調,香港僱主對就業展望未算太差,僱主計劃來季增聘外判工、合約工等較有彈性的職位。

另外,調查顯示14%僱主會要求所有員工必須接種新冠疫苗;46%表明不會作相關規定。徐玉珊解釋,市場對新冠疫苗抱觀望態度,部分僱主因行業所需,要求員工接種,但大多僱主不敢要求,因一旦「出事」,憂難處理相關保險、賠償等事宜。

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