【明報專訊】政府近年積極「搶人才」,截至上月底各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請,當中近20萬宗獲批,逾13萬人才已抵港。勞福局長孫玉菡形容過去一年半「搶人才」成績令人鼓舞,除了內地人才,未來計劃將重點放在東南亞和歐洲,期望擴闊人才來源地。
孫玉菡看好馬印人才易融入
孫玉菡說,馬來西亞和印尼等東南亞國家的華裔多數能操流利英語,部分馬來西亞人更會說廣東話,較易融入香港,加上香港薪酬具吸引力,相信他們有較高意欲來港發展,只是對本港輸才計劃認識未必充足,故希望加強宣傳。他提到本港現時缺乏頂尖科技人才,以及程式編寫員等中層科技人才,而馬來西亞最近吸引不少大型數據中心進駐,具備一定的人才資源。
至於歐洲,孫期望可吸引科技和金融人才,認為香港對歐洲人才頗吸引。他強調來港發展對人才本身亦有好處,例如可以將在港建立的人脈和機遇帶回原居地,「一些來自東南亞的,自然會用好香港,再發展東南亞市場,歐洲其實是同一個道理」。
相關文章:銀行業人才缺口調查:金融科技ESG產生新需求 科技數據技能缺口大
有信心人才續留港? 孫:此刻不揣測
透過高端人才通行證計劃獲批來港的人才於抵港兩年後,必須有工作才可延續簽證。被問有否信心他們會留港發展,孫玉菡說此刻不作揣測,而續簽條件非常明確,包括申請者須在港找到與其學歷匹配的工作或創業,而公司是對本港有貢獻。
他說政府可給予人才便利和求職等資訊,讓他們容易適應,「但最終人才能否找到工作和留在香港打拼,都要靠自己」。他說正做第二輪高才通問卷調查,會適時公布結果,料今年底會宣布高才通計劃優化方向。
相關文章:JUMP招聘及進修博覽逾千人入場 早着熱選行業求職、升學進修課程先機
假學歷風波 稱已採雙重驗證制
被問到港大經管學院近期發現多名學生持假學歷入學,當局需否加強對人才的學歷審批,孫玉菡說一向高度重視學歷真偽,目前所有人才入境計劃已採取雙重驗證制度,除要求申請者提交學歷證明,亦要求第三方機構認證,確保學歷真實,「盡可能將出現造假的可能性減至最低最低」,而有關安排已推行一段時間。