文章日期 : 2017年5月19日

私人市場今年加2.8%至3.2% 零售物流較低

【明報專訊】公務員加薪幅度較去過幾年近,安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,本港私人公司今年平均加薪2.8%至3.2%,低於去年平均的3.5%,有公司凍薪,相信是因為去年經濟較差。

低於去年平均3.5%

周綺萍表示,加幅較低是零售業、物流業等,高級品牌凍薪壓力較大,而資訊科技、房地產、建造業、銀行業等行業的加幅較高。她認為,公務員今次薪金加幅較低,導致他們轉投私營市場的誘因不大,因這只是個別情况,去年公務員加薪幅度比私人市場高。

本報向各機構查詢今年加薪幅度,醫管局表示,醫管局大會討論和決定各職級員工的調整幅度,政府公布的薪酬調整幅度會是其中一個考慮因素。港鐵表示,公司有行之有效的薪酬調整機制,參考市場僱主檢討結果,並會因應公司業績、市場環境,以及員工士氣和貢獻等多方面考慮,每年7月才決定。

銀行方面,中銀香港表示,調薪幅度一般會考慮集團業績、經濟環境及市場情况等因素,並會視乎員工個人表現。恒生銀行表示,員工薪酬調整幅度主要視乎銀行業績、個別員工工作表現,並會參考市場薪酬水平而定。

另外,海洋公園受到訪港旅客人數下跌、經濟放緩等因素影響,今年1月起普通職級員工平均加薪1.5%至2.6%,而管理層及經理級以上員工則凍薪1年。

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