香港科技園公司企業拓展及科技支援副總裁楊德斌
招聘Facebook應用程式開發公司Pencake Limited總監曾建中(Terry)
網絡應用程式開發公司Oursky Limited產品經理鄭斌杉(Ben)
  


香港科學園招聘日
提供350空缺兼即場面試 科技人才一展所長

2011-03-17


【香港科技園公司專輯】


本港就業情G持續向好,搵工預計亦較去年容易,不過,求職者仍要積極裝備自己,尤其是從事科技研發、I.T.等工作,更要與時並進,才能覓得心儀工作。決心在科技行業中一展所長的話,機會來了!香港科技園公司(科技園公司)將於3月26日於香港科學園舉辦招聘日,提供逾350個職位空缺,部分機構更會設即場面試及提問機會。是時候做足準備工夫,在招聘日中突圍而出。


科技行業正急速發展,人才需求持續增加。根據職業訓練局屬下資訊科技訓練發展委員會有關2008年度人力調查報告書的數據顯示,本港有逾66,000名資訊科技從業員,較2006年多了2,000名相關從業員。


配合發展 料創4,000科研職位


香港科技園公司企業拓展及科技支援副總裁楊德斌稱,截至今年1月,科學園內有336間來自本地及海外的科技公司,員工逾8,000人,其中近7成員工是從事科研工作。


他續稱,園內的科技公司為應付未來市場發展及擴充業務,目前都積極擴展開發團隊,令業界人才變得炙手可熱,出現求過於供的情G。事實上,政府近年茪O推動本港創新科技產業的發展,以及支持香港科學園第三期的發展計劃,預計落成後可容納150間公司,創造約4,000個科研相關職位,上述因素均令業界對科技人才的需求有增無減。


為協助僱主覓得理想人才,科技園公司遂於3月26日在科學園舉辦大型招聘日。楊德斌表示,是次招聘日為「人才招聘網站」服務(https://talent.hkstp.org)的一部分。科技園公司過往亦曾舉辦同類型的招聘活動,希望助僱主與求職者作雙向交流,各取所需,為新一代的創新人才提供就業機會。


空缺數目增 選擇多元化


以今年的招聘日為例,會有52間已進駐科學園、創新中心或工業h的伙伴公司參與,提供逾350個不同界別的職位空缺。楊德斌指出,相對於09年的招聘日有14間資訊科技及電子公司參與,共提供40個職位空缺,吸引了 1,200名求職者到場,今年規模更大,提供的職位空缺更多、更見多元化,包括:資訊科技、生物科技、設計、業務發展及其他範疇的見習及實習等職位。楊德斌預計今年的求職情G將較往年更為踴躍,「屆時大部分參與機構都會提供即時面見應徵者的機會,求職者應帶備學歷、工作證明文件等基本資料,事前瀏覽心儀機構的網頁,做足功課,自然能提升面試表現。」


科技公司求才若渴


招聘日的參與機構之一,Facebook應用程式開發公司Pencake Limited,其總監曾建中(Terry)稱,隨茠壎皞舋葵漪y行,公司人手需求也不斷增加。「去年同期公司只有5名員工,至今已有11人,而計劃今年內更要增聘12人,以應付業務發展。」


公司人手倍增 程式員難求


是次招聘日,Terry表示,將會提供合共8個程式員、市場主任及英文撰稿人的見習及實習職位,大部分職位的入職條件為大學畢業生。應徵程式員,需主修計算機工程/計算機科學;而市場主任的基本要求是主修商科;至於英文撰稿人,則要有良好的英語能力。面試分為3個階段包括:個人面試、習作及最後面試。


Terry稱,以應徵程式員為例,透過面試能測試應徵者的性格及工作能力,至於自行完成的Facebook應用程式習作,則能測試他們的解難、分析能力。「我們並沒有規定呈交習作時間,主要是希望測試他們的自主性及時間管理能力。」


面對同業的競爭,他不諱言在招聘人才方面有一定困難。特別是要聘請熟悉開發Facebook應用程式的程式員並不多,因此上述見習職位的起薪點由11,000至14,000元不等;實習職位則有9,000元,希望能透過貼近市場的薪金,以及良好的工作氣氛,吸引年輕人入行。


熟悉公司產品 面試看高一線


另一招聘機構網絡應用程式開發公司Oursky Limited,則計劃聘請程式設計、美術設計和市務部人員各1名,以配合公司開拓和發展軟件程式服務產品市場。


該公司產品經理鄭斌杉(Ben)說,以上3個職位的起薪點為10,000至12,000元,以去年招聘同類職位的應徵者而言,大多具備大學程度,但他強調,由於現時公司規模不大,暫有9名員工,因此較茩垠工的工作經驗多於學歷。


以程式設計員為例,Ben認為最重要是具備基本工夫,可應付不同程式的設計工作;美術設計員則相對茩姜g驗,對軟件技能方面沒有特定要求,只要達到工作要求便可。「申請人如熟悉公司產品,面試機會將會看高一線。」


求職市務部人員的人士,需有良好的中英語文能力,「新聞系畢業生會較具優勢,因已具備一定的寫作能力。此外,能夠獨立處事、具解難能力更為理想。」他補充,應徵者即使欠缺工作經驗,但只要具備相關的項目製作經驗,以及工作熱誠,同樣有機會突圍。


招聘日講座:專業分析就業前景


招聘日除了有參與機構的招聘活動外,主辦單位更邀請了香港城市大學校長及大學傑出教授郭位、香港人力資源管理學會會長莫家麟擔任演講嘉賓,分享他們對現今就業市場的看法及新一代如何裝備自己的建議,還有部分參與機構,包括香港航空發動機維修服務、香港應用科技研究院、雷克系統及ViXS Systems Hong Kong等,亦會在當日舉行講座,以下為部分活動資料:


香港科學園招聘日


日期:3月26日


時間:早上9:30至下午4:00


地點:科學園浚湖樓中庭長廊及一樓會議前廳


演講時間:10:36am


題目:廿一世紀香港大專畢業生的就業前景 (講者:香港人力資源管理學會會長莫家麟)


演講時間:11:00am


題目:五十年代及新世代人才特色 (講者:香港城市大學校長及大學傑出教授郭位)


電郵查詢:talentpool@hkstp.org


網址:www.hkstp.org

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