伍大成
黃文
江佩蘭
區錫邦
2010-11年度四大招聘情況
四大晉升階梯
  


風險管理、內部監控人才吃香
考獲會計師資格 增專業出路

2010-10-29


會計師一直都是企業的財務把關人。有會計專家指出,近年政府加強對金融機構的管治,大型金融機構亦愈重視風險管理與內部監控的工作,因此具備不同專長的會計師人才,其發展空間更大。對本科或非會計系的大學畢業生來說,只要考獲專業資格,隨時都可以成為會計專才。本港四大會計師行今年也增加了招聘大學畢業生的人數至1,300人,為未來發展做好準備。


文:麥懷欣、王安娜 圖:受訪者提供、資料圖片


香港會計師公會學生教育及培訓總監伍大成表示,該會目前會員逾30,000人,會計師佔88%,執業會計師佔12%,兩者的分別主要在於後者可擔任法定核數工作。現時會員主要在工商界、會計師行及政府部門任職,如審計署、稅務局、證監會等,當中逾半數的會員於商界發展。


軟硬件俱備 擁專長佔優勢


在工商界任職的會計師,大多負責財務營運不同層面的工作,包括策略制定和決策、管理會計、內部監控、風險管理、稅務、財務應齱B財務分析等。他們的責任是以其專業知識,維持企業的財政健康。


至於在會計師事務所工作的執業會計師,涵蓋範疇則更廣,在經濟走俏時,他們大多集中處理融資及招股上市、收購及合併、會計及審計、企業諮詢,以及稅務等工作;但經濟低迷時,則較多處理重組及破產管理等其他服務。


伍大成表示,現時社會對會計師的要求比以往更全面,除了要擁有硬件的專業知識外,對軟件如表達、分析和解難的能力亦比以往多。他建議有意投身者要先打好穩固的基礎,考獲會計師的專業資格後,再選擇自己的專長範圍。「除風險管理與內部監控範疇外,市場對審計、稅務等人才亦有一定需求。」


非會計系畢業生投考者增


自經濟復蘇,加上中港兩地經貿合作緊密,伍大成認為,除了本地會計師行需增聘人手外,內地經濟高速發展亦令人手需求增加,此令不少非會計本科畢業的大學生都有意考取會計師專業資格,以修讀香港會計專業資格課程(即QP)的學員為例,以往非會計的大學畢業生佔約1成,但近年已增至2成。


「特別是一些以CEO或CFO作為事業目標的大學生,他們知道考取會計師資格乃開拓前途的不二門路之一。」他不諱言,現時大型會計師行聘請非會計系大學畢業生個案比以前增加,擁有不同專長的會計師對行業來說更能走向多元化發展。


四大挽留人才兼聘新血


四大會計師行(簡稱四大,包括德勤、安永、羅兵咸永道及畢馬威)已先後向員工派發加薪信,以安永為例,業務自本年7月至今已有2成增長,加上人力市場再度活躍,安永大中華區人力資源主管合伙人黃文透露,今年調薪幅度要貼近市場水平,以挽留人才。


「今年10月起已加薪,幅度較去年高,剛升職至經理(5年經驗)者,加薪幅度達35%;升至高級審計員(2至3年經驗)則獲5成加幅;所有經理級以上的員工亦會獲發花紅。」


銀彈政策固然重要,德勤中國人力資源總監江佩蘭補充,良好的工作環境、公司文化、培訓及發展機會等配套亦不能忽略。「這些既有助提高僱員的歸屬感及忠誠度,亦能給予他們晉升和事業發展的前景。」


留住人才以外,培育生力軍亦十分重要。一如以往四大今年仍續聘大學畢業生,招聘人數較去年增加100人,至逾1,300人,為配合未來業務發展,作好積極部署,起薪點亦有所提升。由於四大均會吸納會計系及非會計系畢業生,故應徵情G十分踴躍。


投身四大過三關


要通過四大的面試,起碼要過三關,包括:online assessment(網上評估)、group assessment(小組評估)及individual assessment(個人評估)等三個階段,以下是江佩蘭及黃文提供的過關貼士:


.網上評估:忌左思右猜


網上評估是淘汰最多應徵者的一關,江佩蘭表示,此測試的答案並無對與錯之分,只是讓面試官了解應徵者的判斷及自我管理的能力。事實上,此測試約有逾90題題目,作答時不宜花太多時間左思右猜,只需根據自己的個性、喜好作答便可,否則難以在有限時間內完成所有題目。


.小組評估:忌搶茼^應


別以為滔滔不絕發表意見便會佔盡優勢,特別是在小組評估中,假如申請人只顧自己,隨時會被扣分。黃文提醒:「分6至8人為一組,應徵者只要講出自己的觀點便可,若搶茼^應,並毫不顧及其他組員的感受,令人難以介入,反映他缺乏團體精神,絕非心水人選。」


.個人評估:忌自吹自擂


此部分是與經理或合伙人面見,江佩蘭稱,遇到不懂或不熟悉的問題,應坦誠和禮貌地表示不太清楚,因為會計行業尤其茩垮q業員的誠信,只管自吹自擂、說話欠條理,只會予人壞印象,緊記表現淡定及「做回自己」。


工程管理畢業 考獲會計師資格轉戰金融業


曾在英國工作5年的區錫邦(Daniel)畢業於劍橋大學工程管理學,他對會計的興趣始於大學,「當年經常參加經濟和會計系會的課外活動,還有接受四大會計師事務所的模擬訓練等,發覺會計工作能夠破解不同的數式外,更可接觸不同界別人士,因此畢業後便加入倫敦安永會計師事務所工作。」


Daniel說半工讀的過程無疑是艱辛的,然而由於他有數理及工程底子,其理解和運算能力亦相對較強,對會計工作不無幫助,「會計從業員除了要面對數字外,亦需要具備邏輯思維及文字理解能力,因為我們經常要閱讀守則、法例,如依據會計守則入帳等。」


非會計出身的Daniel坦言,本科生入行當然有其優勢,但優勢主要是在起步階段,如獲豁免部分考卷、提早約1年考獲專業資格等。「若以30年的工作生涯計算,這些優勢只是佔人生的少部分時間而已。」


合規人員熟悉監管和法規知識


Daniel終考獲會計師及其他專業資格。「由於工作關係,經常要接觸銀行和金融機構,留意到不少銀行成立了『風險管理』部門,並積極培訓專才,我意識到這將是未來趨勢,其後便加入了銀行工作。」


2000年回流香港的Daniel,先後任職羅兵咸永道會計師樓的風險管理部,以及不同銀行的合規部門,至今為富國銀行合規及營運風險副總裁。他表示,隨茪ㄓ眭鷟躂鷚c和銀行都加強風險管理及強化法規監管,此部門尚有很大的發展空間,「合規人員不僅要具備對監管和法規方面的深厚知識,亦要時刻留意本地和國際市場在立法和監管機制方面的最新動態和發展。」

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